ppPer accompagnare la crescita delle società del gruppo, cerchiamo una persona alla quale affidare la costruzione e lo sviluppo della nostra area commerciale. /ppbNon cerchiamo un venditore tradizionale. /b /ppCerchiamo una persona capace di ascoltare, comprendere le esigenze delle aziende e costruire relazioni professionali solide e durature. /ppUna figura che, dopo un percorso iniziale di formazione e affiancamento, sappia rappresentare la nostra storia, il nostro metodo di lavoro e un’offerta integrata che comprende: /pulliconsulenza e gestione delle risorse umane; /liliamministrazione del personale e consulenza del lavoro; /liliricerca e selezione; /liliformazione e formazione finanziata; /lilipolitiche attive e inserimento lavorativo; /lilisicurezza sul lavoro; /li /ulh3Il ruolo /h3pLa persona selezionata lavorerà inizialmente a stretto contatto con la direzione per conoscere le società, i servizi e le modalità con cui costruiamo il rapporto con i clienti. /ppProgressivamente assumerà la responsabilità di: /pullicurare e sviluppare le relazioni con i clienti già acquisiti; /liliprogrammare incontri periodici e monitorarne il livello di soddisfazione; /liliintercettare nuovi bisogni e trasformarli in proposte personalizzate; /lilifavorire l’integrazione tra i diversi servizi offerti dalle società del gruppo; /lilisviluppare nuovi contatti con imprese, imprenditori e responsabili HR; /liliorganizzare appuntamenti, presentazioni e attività di networking; /lilipredisporre le proposte commerciali insieme ai responsabili delle diverse aree; /liligestire con metodo occasione, preventivi e follow-up; /liliaggiornare il CRM e monitorare l’avanzamento delle trattative; /lilicontribuire alla costruzione dei processi e degli strumenti della nuova area commerciale. /li /ulh3Chi cerchiamo /h3pUna persona empatica, affidabile e concreta, capace di entrare in relazione con l’interlocutore senza adottare un approccio commerciale aggressivo.



/ppAllo stesso tempo, cerchiamo determinazione, iniziativa e orientamento ai risultati: la cura del cliente dovrà accompagnarsi alla capacità di generare nuove opportunità e portare le trattative a conclusione. /ppSono richiesti: /pulliesperienza nello sviluppo commerciale o nella gestione di clienti aziendali; /lilicapacità di ascolto e analisi dei bisogni; /liliattitudine alla vendita consulenziale di servizi complessi; /lilicapacità di dialogare con imprenditori, direzioni aziendali e responsabili HR; /liliautonomia organizzativa e precisione nella gestione dei follow-up; /lilicapacità di negoziazione e orientamento agli obiettivi; /lilifamiliarità con CRM e strumenti digitali; /lilidisponibilità agli spostamenti sul territorio. /li /ulpCostituirà titolo preferenziale l’esperienza nei settori della consulenza HR, formazione, ricerca e selezione, servizi al lavoro, welfare, sicurezza o servizi professionali alle imprese. /pulliassunzione a tempo indeterminato; /liliinquadramento al 1° livello del CCNL Studi Professionali; /liliRAL indicativa compresa tra b34.000 e 38.000 euro /b, da definire in relazione all’esperienza; /lilipremio variabile annuale collegato allo sviluppo di nuovi clienti, alla crescita dei clienti esistenti e alla qualità della gestione commerciale; /lilistrumenti di lavoro e rimborso delle spese sostenute per gli spostamenti; /lilipercorso iniziale di formazione e affiancamento diretto con la direzione; /liliautonomia crescente e possibilità di costruire e coordinare nel tempo l’area commerciale; /liliinserimento in un gruppo in crescita, attento all’innovazione, alle persone e ai bisogni del territorio. /li /ulpQuesta opportunità è rivolta a chi non vuole limitarsi a vendere un servizio, ma desidera comprendere le organizzazioni, costruire fiducia e accompagnare concretamente lo sviluppo delle aziende. /ppLa ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e provenienza, nel rispetto della normativa vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile Sviluppo Aziendale e Relazioni con i Clienti (Ospitaletto)
🏢 GF Consulting | HR Solutions
📍 Ospitaletto