ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando un/una bBid Manager /bper la nostra sede di Roma Tiburtina km 12.400. /ppLa persona si occuperà delle seguenti attività: /ppIn collaborazione con il LoB (Line of Business) Sales Manager, /pulliè responsabile della preparazione e del conseguimento del Bid Plan; /lilieffettua la review della documentazione d’offerta, assicurandosi della competitività e della qualità della documentazione; /lilivaluta gli economics d’offerta, identificando il trade off tra costi e "Price to Win"; /liliproduce la documentazione necessaria ad uso interno per l’approvazione interna a sottomettere l’offerta, e lo presenta nei Tender VET meeting in collaborazione con il LoB Sales Manager; /liliconvoca i Tender VET meeting di LoB, e di Area di Business in coordinamento con la Governane di LoB/ Area di Business; /liligestisce il budget per le attività di preparazione offerte; /liliraccoglie lo stato ed i risultati delle offerte e produce le relative reportistiche. /li /ulh3Titoli di studio: /h3ulliLaurea Magistrale,



preferibilmente in ambito STEM. /lilibJunior /b: 1-3 anni di esperienza. /li /ulh3Conoscenze e competenze tecniche: /h3ulliBuona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici ed economici; /liliConoscenza dei principi di Project Management e Bid/Sales Management. /li /ulh3Competenze comportamentali: /h3ulliProattività; /liliCapacità di lavorare in gruppo; /liliAttitudine al problem solving ed alla sintesi; /liliflessibilità /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3ulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /liliConoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Excel, Power Point, Word; /liliConoscenza di SAP /li /ulpLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere trasferte in Italia e all’estero. /ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.



/pulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /b /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 BID Manager (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma