Umana spa, Divisione Permanent, seleziona per realtà industriale produttiva, settore metalmeccanico, una/un: HR & LEGAL SPECIALIST Responsabilità Principali: Normativa del lavoro e contrattualistica: Supportare l'azienda nell'applicazione della normativa giuslavoristica vigente Presidiare la corretta applicazione del CCNL di riferimento.Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.Redigere e verificare lettere di assunzione, trasformazioni contrattuali, accordi individuali e comunicazioni al personale.Gestire gli aspetti contrattuali relativi a variazioni di mansione, inquadramento, trasferimenti e modifiche organizzative.Fornire consulenza interna a management e funzioni aziendali in materia di diritto del lavoro, amministrazione e aspetti fiscali Procedimenti disciplinari e contenzioso Gestire l'intero iter disciplinare, dalla predisposizione delle contestazioni alla formalizzazione dei provvedimenti.Supportare l'azienda nelle procedure di licenziamento individuale.Relazioni industriali e istituti del lavoro Gestire tematiche legate agli aspetti amministrativi di ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS e strumenti correlati).Supportare l'azienda nella gestione dei rapporti con enti,



consulenti e parti sociali.Presidiare gli aspetti operativi legati ai sistemi di premialità aziendale.Fondi e agevolazioni Gestire e monitorare progetti finanziati e incentivi relativi alle politiche attive del lavoro.Seguire attività connesse al Fondo Nuove Competenze e ad altre opportunità di finanziamento della formazione.Valutare opportunità di agevolazione contributiva e normativa per l'azienda.Compliance e governance Supportare le attività inerenti al Modello Organizzativo 231.Collaborare con le funzioni aziendali competenti per il mantenimento e l'aggiornamento della documentazione relativa alla compliance.Amministrazione del personale specialistica Gestire pratiche relative a lavoratori stranieri, permessi di soggiorno, assunzioni e relativi adempimenti.Fornire supporto sulle tematiche fiscali e contributive legate al rapporto di lavoro (detrazioni, agevolazioni e istituti correlati).Coordinarsi con il provider paghe esterno, senza occuparsi direttamente dell'elaborazione payroll.REQUISITI: Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini.Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate o contesti manifatturieri.Completano il profilo Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.Precisione e attenzione ai dettagli.Proattività e capacità di gestire le priorità.Dinamismo e attitudine al problem solving.Ottime capacità relazionali e comunicative.Forte spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team.Si offre Opportunità di crescita professionale all’interno di una realtà solida e in sviluppo.Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.Retribuzione indicativa: 35.000- 45.000 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato, tempo pieno, CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.Modalità di lavoro in presenza. xysqume Sede di lavoro: Provincia di Udine.

📌 Hr & Legal Specialist (Ara Grande)
🏢 Umana
📍 Ara Grande