Founder’s Associate

Vuoi capire come si costruisce e si fa crescere un’azienda tecnologica, assumendoti responsabilità concrete fin dal primo giorno?

In ResilientX lavorerai ogni giorno al fianco del CEO, sui numeri, sulle decisioni e sui progetti che determinano la crescita dell’azienda. Cerchiamo una persona con capacità analitiche, iniziativa e ambizione, pronta a entrare nei dettagli e a portare a termine ciò che comincia.

Cosa stiamo costruendo

La resilienza Cyber è diventata una priorità per le imprese europee. Ma gestire compliance, rischio dei fornitori e sicurezza significa ancora troppo spesso coordinare fogli di calcolo, email e attività manuali.

ResilientX Security riunisce queste attività in un’unica piattaforma. Automatizziamo valutazioni, raccolta delle evidenze e monitoraggio, aiutando anche le organizzazioni con risorse limitate a capire dove intervenire e a mantenere il controllo nel tempo.

La nostra ambizione è diventare uno dei leader europei nella

Cyber Compliance & Resilience Operations . Per riuscirci, dobbiamo costruire un’azienda capace di crescere con la stessa solidità del prodotto.

Il tuo ruolo

Sarai vicino alle decisioni e responsabile della loro esecuzione. Partirai dalle fondamenta operative e finanziarie dell’azienda, assumendo progressivamente la gestione di progetti trasversali. Le tue priorità saranno:

Finanza e controllo:

aggiornare budget, forecast e flussi di cassa; seguire incassi, pagamenti, spese e fatture; coordinarti con i commercialisti e rendere i numeri utili alle decisioni. Bandi e finanza agevolata:

individuare le opportunità rilevanti, valutarne il potenziale e seguirle dalla candidatura alla rendicontazione e all’erogazione. People operations:

supportare la pianificazione delle assunzioni, coordinare selezione, contratti e onboarding, tenendo sotto controllo costi e scadenze. Processi e automazione:

individuare ciò che rallenta il team e costruire procedure,



strumenti e automazioni che riducano il lavoro manuale. Progetti del CEO:

approfondire problemi, confrontare opzioni, formulare raccomandazioni e seguirne l’attuazione insieme ai responsabili delle diverse funzioni. Reporting e crescita:

contribuire al monitoraggio dei KPI aziendali, agli aggiornamenti per gli investitori e alla preparazione dei materiali per la raccolta di capitali.

Il lavoro comprende anche attività molto pratiche: recuperare un documento, verificare una fattura, aggiornare un foglio di calcolo o sbloccare una firma. Saper gestire bene questi dettagli è parte della responsabilità del ruolo.

Chi cerchiamo

Ci interessa ciò che hai costruito, migliorato o portato a termine, anche al di fuori di un percorso competente tradizionale.

Hai solide capacità analitiche: sai costruire un budget, interpretare i numeri e ragionare sui flussi di cassa. Usi bene Excel o Google Sheets e impari rapidamente nuovi strumenti. Usi l’AI nel lavoro concreto:

sai trasformarla in analisi, automazioni e processi più efficaci, verificando la qualità dei risultati. Sai affrontare un problema poco definito, raccogliere le informazioni necessarie e proporre un prossimo passo. Sei preciso con documenti, scadenze e impegni. Se prendi in carico qualcosa, ne segui l’esito. Scrivi e comunichi con chiarezza in italiano e lavori con sicurezza in inglese. Hai interesse per il business delle aziende tecnologiche e vuoi comprenderne numeri, prodotto, clienti e dinamiche di crescita.

Un’esperienza in startup, operations, finanza o consulenza è utile. Contano anche un progetto personale,



un’iniziativa universitaria o un’attività che hai fatto crescere: vogliamo capire quale responsabilità ti sei assunto e quali risultati hai ottenuto.

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Come lavori

Execution.

Trasformi una conversazione in un piano e un piano in un risultato. Ownership.

Segui il problema fino alla soluzione, coinvolgendo le persone necessarie e segnalando gli ostacoli per tempo. Giudizio.

Sai distinguere ciò che è urgente da ciò che conta e chiedere aiuto quando serve. Curiosità.

Vuoi capire come funzionano le cose e fai domande precise. Ambizione.

Cerchi responsabilità crescenti, accogli feedback diretti e lavori per migliorare.

Cosa puoi aspettarti

Lavoro quotidiano con il CEO e visibilità sulle decisioni dell’azienda. Progetti di cui seguire l’intero percorso, dall’analisi al risultato. Esposizione diretta a finanza, persone, prodotto, vendite e fundraising. Spazio per proporre soluzioni e metterle in pratica. Un percorso che può evolvere verso un ruolo di Chief of Staff o di leadership nelle operations, in base ai risultati e alla crescita dell’azienda.

Iniziamo con un percorso di 3-6 mesi

per lavorare insieme e conoscerci sul campo. In base ai risultati raggiunti e all’intesa reciproca, l’obiettivo è proseguire con un

contratto a tempo indeterminato e una RAL fino a 30.000 euro .

Prima di candidarti

Non candidarti se: • vuoi una collaborazione fractional • sei un’agenzia • l’italiano non è la tua madrelingua

Candidati se: • sei neolaureato/a o ti laureerai nei prossimi mesi • hai un buon livello di inglese

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È un ruolo adatto a chi trova stimolante lavorare con priorità che cambiano, informazioni incomplete e problemi nuovi. Ti serviranno autonomia, attenzione ai dettagli e disponibilità a rivedere le tue idee quando i fatti lo richiedono.

Come candidarti Inviaci il tuo CV alla mail: [email protected]

📌 Founders' Associate (Roma)
🏢 ResilientX Security
📍 Roma