ppIl bGruppo CEMBRE /b, in continua e rapida crescita, si sta affermando sempre più come una realtà internazionale riconosciuta e apprezzata. Fondato oltre 50 anni fa come azienda fortemente radicata nel territorio, oggi conta più di 900 collaboratori a livello globale, con società controllate nel Regno Unito, Germania, Francia, Spagna, Stati Uniti, Paesi Bassi, Cina e Irlanda. /p pCEMBRE è un’azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la connessione elettrica, nonché per l’installazione e la manutenzione di impianti. La sua offerta comprende una vasta gamma di prodotti, tra cui utensili elettromeccanici e idraulici, sistemi di identificazione e marcatura industriale, componenti per connessioni elettriche e soluzioni dedicate alle infrastrutture ferroviarie ed energetiche. /p pPer il rafforzamento del nostro Ufficio Acquisti, ricerchiamo un/una bAddetto/a Ufficio Acquisti /b da inserire in un team strutturato, con responsabilità diretta sulla gestione di tutti gli acquisti indiretti aziendali. /p pLa risorsa lavorerà ba stretto contatto con i colleghi dell’ufficio /b, condividendo processi, fornitori e modalità operative, e sarà principalmente coinvolta nella gestione di bacquisti strutturati e complessi /b, quali attrezzature, macchinari, impianti industriali e nella selezione e gestione di aziende di servizi dedicate alla manutenzione di fabbricati e servizi tecnici, oltre che software e relative licenze. /p pIl ruolo prevede una forte interazione con le funzioni tecniche interne e un contributo concreto al corretto presidio della spesa aziendale. /p h3Principali responsabilità: /h3 pLa risorsa, in coordinamento con il team dell’Ufficio Acquisti, si occuperà di: /p ul liGestione di tutti gli acquistib indiretti /b, comprendenti beni e servizi (eg. MRO, materiali di consumo, servizi generali, manutenzioni, trasporti, consulenze, software, licenze), operando in stretta sinergia con i colleghi già dedicati a queste categorie; /li liContributo alla gestione degli bacquisti di attrezzature, macchinari e impianti complessi /b, con bspending annuale indicativo di circa 20 milioni di euro /b; /li libCollaborazione costante con l’Ufficio Industrializzazione e con l’Area Tecnica /b per la definizione delle specifiche,



la valutazione delle soluzioni tecniche e l’analisi tecnico‑economica delle offerte; /li liGestione degli bappalti e dei servizi per la realizzazione di nuovi fabbricati industriali /b, incluse opere civili, impiantistiche e servizi tecnici correlati; /li liGestione degli bappalti e dei servizi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli stabilimenti esistenti /b, in coordinamento con manutenzione e facility management; /li liCollaborazione con IT per la valutazione dei fabbisogni bsoftware, dei modelli di licensing e dei contratti di manutenzione e assistenza /b; /li liRichiesta offerte, confronto tecnico‑economico, analisi comparativa e supporto alle negoziazioni; /li liEmissione e gestione degli ordini di acquisto tramite ERP, monitorando avanzamento, tempi e condizioni contrattuali; /li liInterfaccia con i fornitori nelle fasi di esecuzione lavori, installazione, collaudo e avviamento; /li liGestione e aggiornamento di anagrafiche fornitori, contratti e documentazione di acquisto; /li liSupporto alle attività di banalisi dei costi, monitoraggio della spesa e reportistica /b; /li liApplicazione delle procedure aziendali e delle policy di acquisto, contribuendo al miglioramento continuo dei processi. /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul liDiploma o laurea ad indirizzo tecnico, economico o gestionale; /li liEsperienza di b3–5 anni /b in ruoli di ufficio acquisti presso aziende industriali strutturate, preferibilmente con gestione autonoma di categorie di spesa indiretta; /li liConoscenza dei processi di acquisto di beni, servizi e materiali indiretti; /li liInteresse e attitudine alla gestione di acquisti tecnici (impianti, macchinari, appalti); /li liBuona padronanza di bsistemi ERP /b (preferibilmente SAP); /li liOttima conoscenza di bExcel /b e strumenti informatici; /li liBuona conoscenza della blingua inglese /b; /li liPrecisione, metodo, capacità organizzativa; /li liAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale:



/h3 ul liEsperienza nella gestione di appalti e forniture per fabbricati industriali; /li liEsperienza nella gestione di acquisti software (licenze, SaaS, manutenzioni, contratti di assistenza); /li liCapacità di analisi costi e supporto a iniziative di saving; /li liEsperienza in contesti manifatturieri o metalmeccanici; /li liFamiliarità con fornitori tecnici e servizi industriali complessi. /li /ul pNell’ambito del nostro impegno verso la btrasparenza retributiva /b, desideriamo condividere i principali riferimenti retributivi previsti per la posizione: /p ul liAssunzione diretta da parte dell’azienda /li liCCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria /li liLivello di inquadramento: da stabilire in base alle competenze e alle esperienze /li /ul pLa proposta economica sarà definita in funzione dell’esperienza e delle competenze. /p pIl pacchetto retributivo prevede inoltre: /p ul liPremio di risultato di 2.600 € annui; /li liPremio presenza fino a 250 / 500 € annui. /li /ul pIn CEMBRE poniamo grande attenzione al benessere delle persone e delle loro famiglie, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale e benefit concreti, tra cui: /p ul lipiattaforma Welfare e fondo sanitario integrativo Mètasalute come da CCNL; /li limensa aziendale gratuita; /li liincentivi per matrimonio e nascite, borse di studio per i figli del personale e premi di anzianità. /li /ul pIncentivi e contributi alla mobilità sostenibile e alla conciliazione dei tempi casa-lavoro, quali: /p ul liConvenzioni metro e treno; /li liIncentivi all’utilizzo della bici; /li liLocker per ricevere le spedizioni direttamente in azienda; /li liPossibilità di usufruire di servizi di assistenza Fiscale e Previdenziale durante l’orario di lavoro. /li /ul pIniziative per la promozione della salute nei Luoghi di lavoro a supporto dell’adozione di stili di vita sani, quali: /p ul liconvenzioni con palestre e centri sportivi; /li ligruppi di cammino e corsa. /li /ul pOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. /p pL'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Indirect Procurement Specialist (Brescia)
🏢 Cembre Group
📍 Brescia