About the jobbrNon si lasci sfuggire questa occasione: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.brSimpL - AI Operating System for Sales TeamsbrSimpL è il motore alla base di team sales di aziende da 3000+ dipendenti, trovabraziende in target, decide chi contattare all'interno dell'azienda, propone stepbrdi outreach multi canale, il tutto senza template e senza sequenze, ognibrinterazione è unica.brAbbiamo ricostruito da 0 lo stack tecnologico alla base delle piattaforme sales,brdallo scraping di dati (che facciamo internamente), alle integrazioni conbrl'esterno (LinkedIn, mail, telefono, CRM, ecc.), così da poter raccogliere datibrsulle interazioni dei nostri clienti, da quando non conoscono un'azienda abrquando diventa loro cliente. Questo ci permette di sviluppare modelli a grafobr(GNN) che imparano dalle interazioni passate delle aziende, cosa ha funzionatobre cosa no, e migliorano l'output dei nostri clienti mese su mese, prendendobrdecisioni migliori.brNon stiamo cercando di costruire il miglior tool sales italiano . Entro 5 annibrvogliamo creare un prodotto che migliori i risultati di revenue delle aziende albrpunto da assumere rilevanza politica. Vogliamo che, globalmente, chi non usa SimpL non riescabrpiù a competere nel proprio mercato, perché i competitor, che invece lo usano, sono troppobravvantaggiati. (Lo crediamo davvero.)brCosa faraibrUn prodotto così ha bisogno di una cosa sola che non può costruirsi da solo:brun mondo intorno. Quello lo costruisci tu, su tre livelli.brIl team: CEO, CTO, sales, ognuno ha storie vere da raccontare, la call assurda,brla feature appena uscita, il cliente che non ci credeva.



Tu le tiri fuori e lebrtrasformi in contenuto, senza che nessuno faccia l'influencer: sempre pezzibrdella stessa storia.brL'azienda: i canali SimpL trattati come una persona vera, con il carattere delbrnostro sito: ironico, diretto. Se vendiamo outreach che suonabrumano, i nostri canali non possono suonare come un reparto marketing.brIl mercato: una community di sales e founder dove SimpL è il padrone di casa,brnon il venditore che gira coi volantini. Eventi veri, prima Milano, poi Europa.brPiccoli e giusti: 25 persone che contano battono 200 a caso.brOgni tanto farai anche una demo, quando l'interesse nasce dalla community: saibrvendere, ma il tuo numero non è il closing. Il tuo numero è quanta gente parlabrdi noi senza che paghiamo per farlo.brChi cerchiamobrIl CEO ha 21 anni, nessuno giudicherà poca esperienza in modo negativo, mabrbisogna ottimizzare per la velocità di autonomia, perciò idealmente:brHai già costruito qualcosa: una community, un format, un evento ricorrente, unabrnewsletter, un canale cresciuto da zero. Anche piccolo, anche all'università.brL'importante è che sai dirci i numeri e cosa non ha funzionato.brScrivi in italiano e in inglese cose che la gente legge con piacere.brHai occhio: il nostro brand vive di design, e se quello che produci è brutto,



non lo salveràbrnessun tool.brSei su Milano, o hai voglia di raggiungerci spesso (sotto trovi un ottimo motivo per farlo gratis).brPer il resto conta l'energia da padrone di casa: fare casino non èbruna questione di rumore, è far sentire le persone parte di qualcosa. Se il tuo obiettivobrè costruire il tuo personal brand usando il nostro, non siamo il posto giusto.brSe il tuo obiettivo è costruire il posto di cui tutti vogliono far parte,brcontinua a leggere.brCosa offriamobr- RAL 27/35k, OTE 35/45k in base all'esperienzabr- Variabile legato a obiettivi che scriviamo insieme: demo inbound generate,brcommunity attiva, eventi che lasciano pipeline (non like)br- Equity: ESOP 0,075/0,15%, vesting 4 annibr- 2-5k welfarebr- Budget vero per eventi e contenuti: fare casino richiede benzina, la mettiamo noi :)br- Questa non la ha nessuno: stiamo prendendo unabrhacker housebr(sarà moltobrfiga). Per gli altri è un benefit, per te è lo strumento di lavoro: puoibrviverci gratis anche per mesi, riempirla delle persone giuste, organizzarcibreventi, creare fomo. È letteralmente il tuo palco.br- Puntiamo a far crescere i nostri manager piuttosto che fare hiring esterno:brquando serviranno un Head of Marketing o un Chief Community Officer, sarai tubrCome funziona la selezionebrDue call, tutte e due con Nicolò. In mezzo, niente business case: un assaggiobrdel lavoro vero. Un post nella voce di SimpL, l'idea di un evento da 25brpersone, e la prima cosa che smetteresti di fare guardando i nostri canali dibroggi (sincerità prima di tutto). xjncmbx brPerbrcandidartibrFai application, e fai casino che attira la nostra attenzione!

📌 Founding Community Lead (Milano)
🏢 SimpL
📍 Milano