Azienda leader nel mondo della prima infanzia (toys, accessori tessile e fashion) riconosciuta per il forte impegno su sicurezza, qualità, sostenibilità e design innovativo. In un’ottica di potenziamento della funzione MARKETING, ricerca un/a

Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.

MARKETING MANAGER che riporterà all’Amministratore Delegato.

La figura dovràguidare la strategia di marketing rafforzando il posizionamento premium del brand, aumentando la brand

awareness e generando domanda sui canali e-commerce, retail e wholesale. Il ruolo presidia la crescita commerciale attraverso campagne integrate, gestione del budget, analisi dei dati e coordinamento del team marketing e dei partner esterni.

Strategia & Brand

· Definire e implementare la strategia di marketing in coerenza con gli obiettivi aziendali.

· Supervisionare la brand identity e garantire coerenza su tutti i touchpoint (online, retail, packaging, ADV).

· Sviluppare piani editoriali e campagne che valorizzino i valori del brand: sostenibilità, qualità, design.

Campagne & Comunicazione

· Pianificare e coordinare campagne multicanale (digital, social, influencer marketing, PR,eventi, advertising).

· Gestire la produzione di contenuti (foto, video, storytelling) per e-commerce, social, newsletter e materiali retail.

· Gestire partnership con influencer, ambassador e media.

Digital Marketing & Performance

· Collaborare con l’e-commerce manager per migliorare conversion rate, funnel e customer journey.

· Coordinare attività relative al CRM.

Analisi & Insight

· Analizzare mercato, competitor e trend per identificare opportunità di crescita e innovazione.

· Preparare report mensili per il management con insight, performance e raccomandazioni strategiche.

Collaborazione cross-funzionale

· Lavorare con il team sales per supportare lead generation,



materiali commerciali e iniziative retail.

· Collaborare con il team prodotto per lanciare nuove collezioni, campagne stagionali e promozioni.

· Supportare l’area wholesale con materiali, presentazioni e strumenti di sell-in.

Budget & Governance

· Gestire il budget marketing, monitorando ROI e performance delle attività.

· Coordinare agenzie esterne, fornitori e partner.

· Gestire e sviluppare il team marketing, promuovendo cultura data-driven e creatività.

Competenze richieste

Hard skills

· Esperienza

di 5–8 anni in ruoli marketing in aziende consumer, fashion, baby care o lifestyle.

· Ottima conoscenza di digital marketing, performance, social media e influencer marketing.

· Capacità di gestione budget e lettura KPI.

· Esperienzanella produzione di contenuti e nella gestione di agenzie creative.

· Familiaritàcon e-commerce, CRM e strumenti di analytics, forte mentalità digitale efamiliarità con strumenti di AI applicata al marketing

Soft skills

· Leadership collaborativa e capacità di gestire team e fornitori.

· Visione strategica unita a forte operatività adatta ad un contesto in forte crescita ma ancora poco strutturato.

· Creatività, sensibilità estetica e attenzione al dettaglio.

Si offre:

CCNL Commercio, Livello di inquadramento: 1°Livello/Quadro

Retribuzione prevista: da 55.000/60.000 euro lordi annui

Eventuali agevolazioni saranno definiti in fase di assunzione (possibile parte variabile da definire)

Sede: MILANO, con trasferte in HQ a Varazze (Liguria)

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N:39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n.215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:

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