Risorse umaneJobtech è la prima agenzia per il lavoro completamente digitale in Italia.Usiamo AI, automazione e processi data-driven per trasformare il modo in cui le aziende gestiscono le risorse umane e generare impatto di business.Ci concentriamo su ciò che conta davvero (focus), lavorando velocemente (speed) senza perdere mai la qualità (care).È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.Come facciamo tutto questo? insieme, lavorando come una squadra (one team).Per accompagnare la nostra evoluzione, cerchiamo una/un People Lead che lavorerà a stretto contatto con CEO e leadership team per guidare la strategia HR e rendere l’organizzazione un abilitatore reale della crescita del business.Ruolo e responsabilità:Il/La People Lead è il punto di riferimento su tutte le decisioni people-critical: organizzazione, performance, sviluppo, engagement, talent e cultura.La squadra si compone di 45 persone distribuite tra funzioni di business, tech e staff.Le responsabilità della funzione People sono:People & Business Strategy: definire e implementare la strategia People in linea con gli obiettivi aziendali, supportando leadership e manager nelle fasi di crescita e cambiamento.Organizzazione & Sviluppo: evolvere l’organizzazione, i modelli di performance e i percorsi di sviluppo di persone e team.Cultura & Engagement: promuovere una cultura coerente con i valori aziendali e migliorare l’esperienza delle persone lungo tutto il loro ciclo di vita.Talent & Governance: guidare attrazione e sviluppo dei talenti, supervisionare processi HR, compensation,



compliance e decisioni people-critical.Collaborazione con Finance, Payroll & Amministrazione: lavorare in stretto coordinamento con i team responsabili di budget, payroll e amministrazione del personale, assicurando allineamento, efficacia operativa e coerenza con le priorità aziendali.Chi cerchiamoUna persona con robusto leadership, visione strategica e capacità esecutiva, capace di muoversi con naturalezza tra business, persone e dati.Per il primo anno non prevediamo altri ingressi nel team People, quindi dovrai gestire in autonomia tutte le attività previste.Sarai comunque accompagnato/a da un Advisor People (30 anni di esperienza) con cui collaboriamo da qualche anno!Hard skills:Esperienza solida (+5) in ruoli HRBP in contesti in crescitaCapacità di lavorare con CEO e leadership teamConoscenza dei principali processi HR end-to-end.Ottimo italiano e buon inglese.Compensation & Benefit:Riporterai al CEO & Founder di JobtechRAL 50.000€- valuteremo in ogni caso in base all’esperienzaBonus annuale: basato su obiettivi aziendaliTicket €8, per ogni giorno lavoratoLavoro per obiettivi e 2 giorni di Smart WorkingTiming:L’assunzione è prevista indicativamente tra febbraio e marzo anche se la priorità è individuare la persona giusta, quindi le tempistiche potranno variare in base alle singole situazioni!L’iter di selezione si comporrà di 4 steps, di cui i primi due online. xysqume Cosa aspetti?Lingue richiesteItaliano: Professionale completaRequisiti obbligatoriRequisiti opzionaliCondizioni economiche€50.000TrattamentoTempo indeterminatoTurni di lavoroInfrasettimanaliMattina- Pomeriggio#J-18808-Ljbffr

📌 People Lead - €50.000 All'Anno (Legnano)
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