ppVuoi iniziare una nuova avventura professionale come bProgettista Hardware Analogico /b in una delle nostre possibilità nel settore bDifesa a Livorno /b? /p ul liProgettazione di schede elettroniche a componenti discreti e analogiche. /li liSviluppo di schematici elettronici utilizzando strumenti di progettazione dedicati. /li liSimulazione circuitale analogica per la validazione delle soluzioni progettuali. /li liCollaborazione con il team di progettazione per l’integrazione HW su scheda. /li liSupporto alla definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti di progetto. /li liAnalisi e risoluzione di problematiche elettriche/analogiche su prototipi. /li liRedazione della documentazione tecnica a supporto del ciclo di vita del prodotto. /li liInterfaccia con i referenti tecnici interni per l’allineamento su tempi e deliverable. /li liLaurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini. /li liEsperienza di 1–2 anni come progettista hardware analogico o ruolo equivalente. /li liBuona conoscenza di strumenti di progettazione elettronica (es. Orcad o equivalenti). /li liEsperienza nell’uso di tool di simulazione circuitale (es. LTspice, PSpice o similari). /li libConoscenza della lingua italiana madrelingua e inglese a livello B2 /b. /li liUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. /li liUn ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità. /li liUn solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili. /li liUn ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.). /li liUn forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together. /li /ul pbBenefici locali in Italia: /b /p ul liBuoni pasto per ogni giorno lavorato (sia in ufficio che da remoto). /li liProgramma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti. /li liOpzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido). /li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere. /li /ul h3Remunerazione e trasparenza /h3 ul liGross Annual Salary Range: bEUR 26.000 – EUR 35.000 /b. /li liCCNL del Commercio. /li liLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /li liComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. /li liDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ul pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /p h3Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori: /h3 pbBoldness: /b il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /p pbTrust: /b la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /p pbPerformance:



/b questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /p pbCommitment: /b non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /p pbIndependence: /b Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /p pCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management. /p pbDiversità e Inclusione: /b Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche. /p h3Job description /h3 pVuoi iniziare una nuova avventura professionale come bProgettista Hardware Analogico /b in una delle nostre opportunità nel settore bDifesa a Livorno /b? /p h3Cosa farai? /h3 ul liProgettazione di schede elettroniche a componenti discreti e analogiche. /li liSviluppo di schematici elettronici utilizzando strumenti di progettazione dedicati. /li liSimulazione circuitale analogica per la validazione delle soluzioni progettuali. /li liCollaborazione con il team di progettazione per l’integrazione HW su scheda. /li liSupporto alla definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti di progetto. /li liAnalisi e risoluzione di problematiche elettriche/analogiche su prototipi. /li liRedazione della documentazione tecnica a supporto del ciclo di vita del prodotto. /li liInterfaccia con i referenti tecnici interni per l’allineamento su tempi e deliverable. /li /ul h3Cosa Richiediamo? /h3 ul liLaurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini. /li liEsperienza di 1–2 anni come progettista hardware analogico o ruolo equivalente. /li liBuona conoscenza di strumenti di progettazione elettronica (es. Orcad o equivalenti). /li liEsperienza nell’uso di tool di simulazione circuitale (es. LTspice, PSpice o similari). /li libConoscenza della lingua italiana madrelingua e inglese a livello B2 /b. /li /ul h3Che cosa offriamo? /h3 ul liUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. /li liUn ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità. /li liUn solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili. /li liUn ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.). /li liUn forte impegno nella CSR,



in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together. /li /ul pbBenefici locali in Italia: /b /p ul liBuoni pasto per ogni giorno lavorato (sia in ufficio che da remoto). /li liProgramma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti. /li liOpzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido). /li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere. /li /ul h3Remunerazione e trasparenza /h3 ul liGross Annual Salary Range: bEUR 26.000 – EUR 35.000 /b. /li liCCNL del Commercio. /li liLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /li liComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. /li liDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ul pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /p h3Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori: /h3 pbBoldness: /b il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /p pbTrust: /b la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /p pbPerformance: /b questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /p pbCommitment: /b non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /p pbIndependence: /b Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /p pCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management. /p pbDiversità e Inclusione: /b Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche. /p h3Who are we? /h3 pAmaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.br/Riunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.br/I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.br/Amaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Progettista Hardware Analogico | Difesa (Livorno)
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📍 Livorno