Azienda del settore metalmeccanico con sede a Castelfranco Emilia (MO), per ampliamento organico, ricerca
La risorsa, rispondendo alla direzione, avrà l’obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell’azienda, coordinando un team di cinque risorse dell’ufficio amministrazione, assicurando il rispetto delle scadenze fiscali e finanziarie, il controllo economico-patrimoniale e il supporto alla Direzione nelle decisioni strategiche. Avrà le seguenti responsabilità:
-Predisposizione del budget economico, patrimoniale e finanziario;

-Analisi degli scostamenti budget vs consuntivo;

-Definizione dei KPI economico-finanziari (marginalità, cash conversion, DSO, rotazione magazzino ecc.);

-Supporto alla Direzione nelle decisioni su investimenti e costi;

-Analisi della marginalità clienti /prodotti;

-Organizzazione e supervisione delle attività dell’ufficio amministrazione e consulenza interna fiscale e amministrativa;

-Controlli periodici dei conti e predisposizione del bilancino mensile;

-Elaborazione report economico‑finanziari e prospetti target tramite Power BI;

-Gestione della tesoreria, pianificazione finanziaria e rapporti con le banche;

-Controllo scadenziario clienti, insoluti e solleciti;

-Gestione adempimenti IVA, LIPE e autofatture;

-Emissione fatture fringe vantaggi e registrazione del costo del personale;





-Gestione di dichiarazioni d’intento e fatture di addebito fornitori;

-Coordinamento pratiche di finanza agevolata e rapporti con consulenti;

-Collaborazione conil commercialista per dichiarazioni e bilancio. Requisiti:
-Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo;

-Fluente conoscenzadell’inglese;

-Esperienza pluriennale, almeno 10 anni, in amministrazione e contabilità, tesoreria e adempimenti fiscali;

-Utilizzo avanzato di strumenti informatici, in particolare Excel, BI e gestionali ERP;

-Conoscenze approfondite di contabilità generale, bilancio e fiscalità IVA;

-Reporting economico-finanziario e analisi KPI;

-Budgeting e controllo di gestione. Competenze organizzative, gestionali e comportamentali:
-Attitudine all’aggiornamento normativo continuo;

-Coordinamento risorse e pianificazione attività;

-Gestione scadenze fiscali e finanziarie;

-Capacità decisionale e visione sistemica;

-Gestione consulenti e stakeholder interni;

-Problem solving complesso. Competenze trasversali:
- Leadership collaborativa;

- Comunicazione con Direzione e funzioni aziendali;

- Orientamento al risultato;

- Pensiero analitico;

- Affidabilità e riservatezza.
Si offre un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, livello B2, RAL 45 K.
Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO).

📌 Responsabile Amministrativo/A (Modena)
🏢 Unimpiego Confindustria
📍 Modena