La figura gestirà la funzione HR locale, occupandosi di amministrazione del personale, payroll, relazioni sindacali e supporto allo sviluppo organizzativo, con prospettiva di crescita verso HR Manager. Sono richieste almeno 5 anni di esperienza e conoscenza della normativa italiana del lavoro.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.