Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per notevole azienda cliente un I mpiegato Amministrativo con conoscenza Lingua Inglese - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Zola Predosa (Bologna)

Sede di lavoro: Zola Predosa (Bologna)

Orario di lavoro: part time 25 ore settimanali, orario di ingresso ore 8:00-8:30, dal lunedì al venerdì, lavoro da svolgere in presenza (no smart working)

Si offre: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio con 14 mensilità, Fascia Retributiva: RAL 30.000 € - 32.000 €

Responsabilità principali

- Controllo delle fatture attive e passive e supporto alla registrazione
- Supporto alla contabilità generale
- Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale
- Supporto alla gestione degli incassi, pagamenti e riconciliazioni bancarie
- Monitoraggio delle scadenze fiscali e amministrative
- Archiviazione digitale e cartacea della documentazione
- Supporto alla preparazione di report amministrativi e finanziari
- Relazione con fornitori, clienti e consulenti
- Supporto alle attività di controllo di gestione, ove richiesto
- Collaborazione con Casa madre

Obiettivi del ruolo

- Garantire la corretta gestione delle attività amministrative




- Assicurare il rispetto delle scadenze fiscali e contabili
- Supportare il management con dati amministrativi affidabili e tempestivi
- Contribuire all'efficienza e alla conformità dei processi aziendali

Requisiti e competenze

- Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli amministrativi o contabili
- Diploma di Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing o equivalente
- Inglese fluente: alcuni colloqui saranno svolti interamente in inglese
- Conoscenza della lingua Tedesca costituirà requisito preferenziale
- PREFERENZIALE: Utilizzo di software gestionali ERP (SAP S4/HANA)

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

#LI-NP1

📌 Addetto/A Ufficio Personale - Sost. Maternita' (Castel Maggiore)
🏢 Ali S. P. A
📍 Castel Maggiore