Siamo un'azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale che si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Si è alla ricerca di un/a Junior Recruiter da assumere con decorrenza ad aprile 2026 che si occuperà di:

Responsabilità

- Collaborare con la direzione per l’identificazione della necessità e la stesura della job description
- Effettuare la ricerca dei candidati maggiormente in linea con il profilo utilizzando varie fonti
- Gestire il processo di selezione del candidato: screening dei CV ricevuti, organizzazione e gestione del colloquio, realizzazione delle interviste, predisposizione della ShortList da presentare, definire e presentare la proposta economica al candidato prescelto, gestire il processo di on-boarding, gestire il feedback con tutte le persone che si sono candidate al ruolo
- Collaborare con il consulente del lavoro per i contratti,



la gestione presenze e la gestione e comunicazione trasferimenti

Requisiti
- Esperienza pregressa nel campo alberghiero e/o nel reparto Ricerca & Selezione del Personale
- Laurea o master in management alberghiero o Risorse Umane
- Spiccate doti comunicative e capacità di negoziazione
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione interpersonale
- Flessibilità (in caso di emergenze), orientamento al risultato e collaborazione

Condizioni Contrattuali
- L’inserimento avverrà tramite tempo determinato con orario full-time con finalità di assunzione a lungo termine (o collaborazione a partita IVA qualora il candidato preferisse)
- CCNL applicato: Anpit/Cisal
- Possibilità di lavoro in modalità remota per il 30% del tempo.
- Retribuzione netta mensile da € 1.500,00

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