Sei un esperto di risorse umane con una spiccata attitudine per le dinamiche aziendali e ti piacerebbe lavorare in una realtà dinamica e strutturata? Randstad Italia ha l'possibilità giusta per te! Per un'importante azienda leader nella produzione di macchinari situata a Santo Stefano Belbo, siamo alla ricerca di un profilo qualificato da inserire nel dipartimento People & Culture come Specialista Risorse Umane.
SPECIALISTA RISORSE UMANE (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Santo Stefano Belbo (CN).
Si offre: contratto da definire in base all'esperienza;
RAL 24.000-28.000.
esperienza
1 anno
Sei in possesso di questi requisiti?
- esperianza pregressa maturata in un ruolo analogo all'interno di aziende produttive;
- ottima padronanza della lingua inglese, fondamentale per la gestione delle relazioni con le sedi estere e per la conduzione di colloqui in lingua;
- eccellente competenza nell'uso del pacchetto Office, con particolare focus su Excel per l'analisi dei dati;
- spiccate doti organizzative, precisione e capacità di lavorare in autonomia nel rispetto delle scadenze prefissate.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n.
198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
All'interno di un contesto industriale stimolante, il candidato ideale supporterà la direzione aziendale nelle attività quotidiane di gestione e sviluppo del capitale umano. Le tue mansioni principali saranno:
- gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, pubblicando annunci e conducendo colloqui conoscitivi;
- curare la gestione amministrativa del personale, occupandoti dell'elaborazione dei cedolini paga, della stesura e gestione dei contratti, nonché del monitoraggio di ferie e permessi;
- analizzare i dati HR attraverso reportistica dedicata, fornendo un supporto strategico per l'ottimizzazione dei processi interni e lo sviluppo di nuove politiche di gestione del personale;
- collaborare attivamente con le filiali internazionali dell'azienda, mantenendo comunicazioni costanti e professionali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.