Corax è una social media company che reinterpreta il mondo dei media divenendo anello di congiunzione tra il mondo dei talent e delle principali piattaforme media.
Il ruolo:
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Come Talent Manager sarai responsabile della gestione completa del Talent presenti nel nostro roster in esclusiva, con responsabilità che includono:
Gestione dei talent in esclusiva : costruire e mantenere relazioni solide con i Talent del roster, supportandoli nelle loro attività e nella crescita professionale.
Business development e gestione commerciale : gestire proposte inbound dai talent, identificare opportunità di new business e contribuire all'acquisizione di nuovi clienti.
Gestione del calendario editoriale : coordinare e pianificare contenuti e campagne dei propri Talent, assicurando coerenza e qualità delle pubblicazioni.
Visione strategica sull'influencer marketing : offrire supporto strategico ai Talent,
condividendo insights e best practice per massimizzare impatto e risultati.
Proattività e networking : creare e sviluppare una propria rete di contatti nel settore, generando opportunità e relazioni durature. xysqume
Stiamo cercando una persona dinamica, intraprendente e appassionata del mondo digital, capace di coniugare capacità relazionali, strategiche e commerciali.
Il profilo:
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Comunicazione o Digital Marketing
Conoscenza approfondita delle piattaforme digitali e del mondo dei talent
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno un anno
Ottime capacità di negoziazione e commerciali
Ottime skill comunicative e di organizzazione
Proattività e flessibilità
Capacità di lavorare in team
Tempo indeterminato
RAL commisurata all'esperienze
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante in rapida crescita
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.