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Engineering Patent Specialist- Appartentente alle categorie protette L.68/99 art.1
Sede di lavoro: Orbassano (TO)
IL RUOLO
La risorsa inserita entrerà a far parte del Patents Office (Ufficio Brevetti) e supporterà il team legale e tecnico nella gestione delle attività legate ai brevetti, garantendo una corretta amministrazione e conformità delle procedure.
ATTIVITÀ PRINCIPALI
- Gestione amministrativa dei brevetti: inserimento dati nel database interno VEIP, aggiornamento dello stato delle pratiche e archiviazione dei documenti.
- Supporto alle procedure di deposito: preparazione e presentazione della documentazione per le domande di brevetto e registrazioni presso uffici nazionali, europei e internazionali.
- Monitoraggio delle scadenze: controllo e gestione delle tempistiche per il pagamento delle tasse ufficiali e per il mantenimento dei diritti di proprietà intellettuale.
- Interfaccia con l'esterno: coordinamento con consulenti esterni e uffici brevetti per pratiche in corso, richieste di chiarimenti e invio documentazione.
- Gestione della corrispondenza legale: redazione di lettere, comunicazioni ufficiali e traduzione di documenti tecnici/legali.
IL PROFILO (Requirements)
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99 Art.1 (invalidità civile).
- Titolo di studio: Laurea o diploma in discipline giuridiche o equivalenti (costituiscono un plus, ma non sono mandatori poiché è previsto un percorso di formazione interna).
- Esperienza: Una precedente esperienza in ruoli amministrativi o legali all'interno dell'azienda sarà considerata un plus.
- Competenze tecniche: Familiarità con database e gestione documentale; predisposizione all'apprendimento di strumenti e procedure specifiche per la proprietà intellettuale (IP).
- Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata); buona conoscenza della lingua francese (o forte motivazione a raggiungere la fluidità).
- Soft Skills: Precisione, eccellenti capacità organizzative, problem-solving e attitudine al lavoro di squadra.
COSA OFFRE L'AZIENDA
- Contratto: Inserimento con contratto a tempo indeterminato in staff leasing ai sensi della legge 68/99.
- Ambiente: Contesto internazionale, agile e stimolante.
- Formazione: Percorsi di formazione continua sulle normative di settore e sugli strumenti di gestione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.