Settore: Information Technology · Sede: Roma · Modalità: Full Remote · Tempo pieno Periodo: 01 ott 2026 – 31 dic 2026 · Profili richiesti: 1 Tariffa: 280 €/giorno Lingue: Inglese (obbligatorio), Italiano. Competenze obbligatorie: SAP HCM - Human Capital Management. Descrizione progetto Stiamo cercando un Consulente Tecnico SAP HCM/Payroll altamente esperto (livello Mid-Level), con ampia esperienza ABAP. Il consulente fornirà supporto tecnico per le soluzioni SAP HCM Payroll, inclusi sviluppi custom payroll, enhancement del motore payroll, supporto a schema e PCR, interfacce, reportistica, integrazioni, troubleshooting e iniziative di trasformazione payroll. Obiettivo Fornire supporto tecnico per le applicazioni SAP HCM e Payroll; sviluppare, migliorare e mantenere componenti tecnici SAP e sviluppi custom; supportare i team funzionali; contribuire ad accuratezza, affidabilità e conformità del payroll in un contesto ONU. A. Sviluppo tecnico Sviluppare e mantenere oggetti SAP con ABAP e ABAP Objects. Supportare lo sviluppo di report, interfacce, enhancement, moduli e conversioni (RICEF). Creare e mantenere strumenti custom di validazione e riconciliazione payroll. Supporto avanzato di debugging e root cause analysis dei difetti payroll. Redazione di specifiche tecniche basate sui requisiti funzionali. B. Supporto tecnico Payroll e HR Enhancement tecnici di SAP Payroll e HCM. Reportistica payroll ed estrazione dati. Processi relativi ai dati anagrafici dei dipendenti e al payroll. Collaborazione con i consulenti funzionali per requisiti e correzioni payroll. C.



Supporto alle integrazioni Sviluppare e mantenere integrazioni tramite IDoc, BAPI, RFC, Web Services e API. Monitoraggio interfacce e risoluzione problemi. Migrazione e validazione dati. D. Testing e Quality Assurance Unit testing degli sviluppi. Supporto a SIT e UAT. Transport management e deployment. Supporto post-implementazione e in produzione. Dettagli operativi Anni di esperienza richiesti: 3-4 anni. Modalità di lavoro: principalmente da remoto, occasionalmente meeting in presenza dal cliente a Roma. Gestione dati personali: sì. Nazionalità: qualsiasi. Lingua richiesta: italiano nice to have, inglese obbligatorio. Trasferte: non sono previste spese di trasferta in base al contratto con il cliente; eventuali rimborsi saranno definiti durante il progetto.
Competenze richieste: Laurea in Informatica, Scienze Informatiche, Risorse Umane, Economia Aziendale o disciplina affine. Minimo 4-6 anni di esperienza in consulenza tecnica SAP, di cui almeno 3 anni tecnici in SAP HCM e Payroll. Esperienza nel supporto di soluzioni payroll in un’agenzia ONU, organizzazione internazionale, ONG o ambiente simile. Esperienza in progetti di implementazione, enhancement o supporto SAP; familiarità con SAP S/4HANA. Fortemente preferibili: solide competenze SAP ABAP, componenti tecnici SAP HCM, report e interfacce payroll. Conoscenza di ABAP OO, SmartForms, Adobe Forms, SAP Enhancement / User Exit / BAdI, strumenti di migrazione dati. Conoscenza base/intermedia di SAP Fiori/UI5, SAP Integration Suite, CPI o PI/PO, ALV Reporting. Inglese obbligatorio; italiano nice to have.

📌 SAP HCM Payroll Developer Intermediate (Italia)
🏢 DID
📍 Italia