Per azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una Tecnico Commerciale Junior da inserire inizialmente tramite contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
La figura selezionata sarà affiancata attraverso un percorso di formazione dedicato e si occuperà della promozione dei prodotti aziendali, supportando le attività commerciali e mantenendo i contatti con clienti e partner anche a livello europeo.
Responsabilità
- Promozione e presentazione dei prodotti aziendali presso clienti e potenziali clienti.
- Supporto alle attività commerciali e di sviluppo del business.
- Gestione dei contatti con clienti italiani ed esteri.
- Partecipazione a incontri, fiere ed eventi di settore.
- Disponibilità a effettuare brevi trasferte in Italia e in Europa.
- Collaborazione con l'ufficio tecnico e commerciale per la gestione delle richieste della clientela.
Skill e Professionalità
- Diploma tecnico, preferibilmente in ambito meccanico, elettronico o affine.
- Buona conoscenza della lingua inglese, indispensabile per i rapporti con clienti esteri e trasferte in Europa.
- Disponibilità a brevi trasferte,
occasionalmente anche durante il fine settimana.
- Interesse per attività tecnico-commerciali e per il contatto con il cliente.
- Buone capacità relazionali, dinamismo e predisposizione all'apprendimento.
Agevolazioni
- Percorso di formazione e affiancamento strutturato.
- Concrete possibilità di crescita professionale.
- PC portatile e telefono aziendale.
- Ambiente dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze.
Informazioni Aggiuntive
- Tipologia contrattuale: somministrazione a tempo determinato finalizzata all'inserimento stabile.
- CCNL: Metalmeccanica Piccola e Media Industria.
- Categoria legale : Impiegato
- Inquadramento iniziale: Livello D1.
- Retribuzione lorda mensile: € 1.742,03.
- Ticket pasto: € 5,00 per ogni giornata lavorata.
Orario di lavoro
Dal lunedì al venerdì:
- 08:30 - 12:30
- 13:00 - 17:00
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.