Job Description:
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di una/un ADDETTO/A ALLA FINITURA.
La persona individuata dovrà:
Gestire le attività produttive riguardanti i componenti e i prodotti compositi, identificare le anomalie ed eseguire la manutenzione autonoma (pulizia, procedure di ispezione, ecc.)
Attività:
Eseguire le operazioni di incollaggio necessarie alla finitura del prodotto e finalizzate al completamento del processo produttivo, nel rispetto delle istruzioni operative definite.
Requisiti:
Diploma tecnico preferibilmente a indirizzo meccanico o aeronautico.
Buona manualità e precisione nelle lavorazioni.
Conoscenza base della lingua inglese
Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura.
Predisposizione al lavoro in team e ottime capacità relazionali.
Affidabilità e orientamento al rispetto delle procedure aziendali.
Offerta:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della cultura aziendale.
Impegno giornalieri al fine di favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
- CCNL Metalmeccanico
- Modalità di lavoro: In loco;
- Categoria contrattuale:
Operaio;
- Tipologia contrattuale: tempo determinato 6 mesi in somministrazione;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
Processo di selezione:
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team Manpower, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con l’azienda.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.