Openjobmetis S.p.A.

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– Divisione Permanent Placement , per importante azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili, ricerca e seleziona: RESPONSABILE RISORSE UMANE – HR MANAGER La risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, con particolare focus sulle esigenze organizzative e operative legate a cantieri e commesse fotovoltaiche.

RESPONSABILITÀ Pianificare il fabbisogno di personale in funzione della pipeline dei progetti e delle esigenze di cantiere.

Gestire ricerca, selezione e onboarding di figure tecniche e operative, tra cui Project Manager, Site Manager, HSE Manager, ingegneri, geometri, elettricisti e operai specializzati.

Coordinare la gestione del personale di cantiere e della mobilità nazionale e internazionale, comprese trasferte, vitto, alloggio e permessi di lavoro.

Supervisionare la contrattualistica del personale e l'applicazione dei CCNL Metalmeccanico/Edile.

Monitorare presenze, payroll, costi del personale e budget HR per commessa.

Gestire i rapporti con subappaltatori, verificando la documentazione contributiva e contrattuale, incluso il DURC.

Collaborare con RSPP/HSE Manager per garantire formazione, qualifiche, certificazioni e conformità alla normativa sulla sicurezza,



con particolare riferimento al D.Lgs.

81/08.

Gestire i rapporti con sindacati, enti, consulenti del lavoro, società di selezione e agenzie per il lavoro.

Sviluppare sistemi di performance management, welfare e retention delle figure chiave.

Gestire eventuali problematiche organizzative e relazionali, favorendo un efficace clima aziendale.

REQUISITI Laurea in Economia, Giurisprudenza, discipline umanistiche, Ingegneria Gestionale o affini, con specializzazione HR.

Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR presso aziende EPC, General Contractor, Energy o Renewable.

Conoscenza del D.Lgs.

81/08 e delle principali normative applicabili ai cantieri.

Conoscenza dei CCNL Metalmeccanico ed Edile e della gestione delle trasferte.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.

Resistente capacità di mediazione e gestione delle relazioni sindacali.

Capacità di lavorare per obiettivi e di comprendere le dinamiche economiche e temporali delle commesse.

SEDE DI LAVORO Ragusa CONTRATTO Assunzione diretta a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria RAL 45-55 k L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, ai sensi del D.

Lgs. xysqume

198/2006.

L’azienda sostiene i valori di pari opportunità, diversità e inclusione.

📌 HR MANAGER (Italia)
🏢 OPENJOBMETIS
📍 Italia