Per un rilevante Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende, stiamo ricercando un/una HR Manager che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR.
La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo, lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l’organizzazione in una fase di importante sviluppo e trasformazione.
Principali responsabilità:
• Coordinare il team di Amministrazione del Personale, implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive;
• Definire e strutturare i processi di recruiting, selezione e onboarding;
• Elaborare e implementare un processo di Performance Management e valutazione delle prestazioni, collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale;
• Supportare i Responsabili di funzione nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo alle decisioni organizzative e di business;
• Gestire le tematiche disciplinari, in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali.
Cerchiamo un/una professionista con esperienza come HR Manager o HR Business Partner, con approccio concreto e operativo, orientamento al business
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.