pPer una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di allestimenti per vetrine, pop-up e complementi d#39;arredo, siamo alla ricerca di un/una: /ppbr / /ppbr / /ppstrongPROJECT MANAGER - SETTORE ARREDO E ALLESTIMENTI /strong /p pstrongLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /strong /pulliRicezione dei progetti dagli studi di design e sviluppo esecutivo delle proposte, finalizzate alla realizzazione di complementi d#39;arredo per negozi e vetrine; /liliGestione completa delle commesse, dal brief iniziale alla consegna del progetto; /liliAnalisi della fattibilità tecnica e formulazione delle offerte economiche; /liliCoordinamento tra cliente, studi di design e reparti interni, tra cui progettazione, acquisti e produzione; /liliGestione degli ordini in collaborazione con l#39;Ufficio Acquisti e dei rapporti con fornitori e reparti produttivi; /liliMonitoraggio dell#39;avanzamento delle attività e dell#39;ingegnerizzazione del progetto; /liliGestione diretta del cliente durante tutte le fasi della commessa; /liliTrasferte in Italia e all#39;estero per seguire gli allestimenti presso i punti vendita. /li /ulpbr / /ppbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea triennale o magistrale in Architettura, Ingegneria o Disegno Industriale; /liliEsperienza pregressa nel ruolo di Project Manager,
preferibilmente in realtà di produzione e/o progettazione nei settori arredamento, allestimenti, retail o luxury/fashion; /liliConoscenza di AutoCAD per la modellazione 2D; /liliOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; /liliDisponibilità a trasferte in Italia e all#39;estero; /liliSpiccate capacità organizzative, relazionali e di gestione del cliente. /li /ulpbr / /ppbr / /pulliOrari di lavoro: Tempo pieno dal Lunedì al Venerdì (8:00-12:30/13:30-17:00) /liliCCNL: Arredo Legno Industria /liliSede: Levane (AR) /li /ulpbr / /ppstrongRetribuzione /strong /pulliRAL: per profili Middle: 28000/35000€ lordi annui; /liliper profili Senior: 35000/45000€ lordi annui. /liliBenefit: buoni pasto; assicurazione sanitaria; welfare aziendale /li /ulpbr / /ppLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. /ppstrongProcesso di selezione /strong /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppstrongDiversità e inclusione /strong /ppL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.