pLavoropiù SpA cerca partecipanti per la strongemSocaf Academy Tech /em /strong, un percorso di formazione gratuito per diventare TECNICO/A RIPARATORE/RICE e avere la possibilità di entrare nel team di emSocaf /em, specialista del settore cleaning in ambito industriale, logistico, retail ed horeca. /ppbr / /ppDurante strongl’Academy /strongche si svolgerà strongdal 5 al 16 ottobre 2026 /strongin presenza, verrà approfondito il mondo delle strongriparazioni, revisioni, manutenzioni, revamping e assistenza tecnica /strong su macchine di pulizia industriale. /ppbr / /ppPer poter entrare a far parte dell’aula di formazione occorre: /pp - Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico o passione per il mondo della riparazione /pp - Spirito di squadra /pp - Proattività /pp - Motivazione ad apprendere le competenze della manutenzione /ppbr / /ppInformazioni aggiuntive: /pp - Inizio previsto: Lunedì 5 ottobre 2026 /pp - Lezioni in presenza, presso la sede Socaf di Osio Sotto (BG) /pp - strongCorso di 80 ore dal lunedì al venerdì, tempo pieno 8 ore giornaliere /strong. /ppbr / /ppAl termine del corso, le persone che avranno completato positivamente l’Academy saranno valutate per un’opportunità di inserimento in Socaf, azienda in espansione, storica e con forte interesse nell’innovazione tecnologica con il ruolo di tecnico/a per riparazioni macchine di pulizia. /ppbr / /ppL’iniziale contratto previsto è di 3 mesi di somministrazione con finalità di inserimento stabile in azienda, CCNL Commercio Confcommercio, 14 mensilità,



premio di produzione annuale erogato sotto forma di welfare. /ppbr / /ppLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea /ppcon i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di /pptrasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del /pp2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose /ppo filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di /ppnon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /ppesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per /pppartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, /ppcerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppbr / /p

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