IL GRUPPO La nostra azienda può contare su un gruppo entusiasta, motivato, che cresce ogni anno. Siamo un punto di riferimento per aziende ed enti per la sicurezza alimentare, sul lavoro e ambientale. Grazie al nostro laboratorio di analisi interno, accreditato Accredia con il numero 00764, garantiamo competitività e tempi di risposta rapidi.
Vantaggi che si uniscono alla valutazione dei risultati analitici e a un pronto servizio di consulenza, oltre agli audit, la formazione, l’aggiornamento e il supporto continuo: la nostra filosofia di lavoro per dare valore alla sicurezza dei nostri clienti LA NOSTRA MISSIONE
Gruppo Maurizi guarda sempre avanti, punta al miglioramento continuo e implementa costantemente nuovi servizi e canali di contatto. Aiutiamo i nostri partner nella conduzione della loro attività, trasformando gli investimenti in sicurezza in valore aggiunto per la loro impresa e il loro business. Ogni giorno mettiamo nel lavoro qualità, armonia e crescita costante: valori importanti che da sempre contraddistinguono il nostro gruppo.
JOB SUMMARY La risorsa dovrà occuparsi di campionamenti ed analisi, del controllo e monitoraggio delle acque potabili destinate al consumo umano e per la ricerca della presenza di legionella in contesto acquatico idrico artificiale.
Mansioni
- Campionamenti in campo su acque
- Effettuazione di monitoraggi ambientali
- Predisposizione documentazione per pratiche autorizzative
Requisiti
- Diploma di perito chimico ad indirizzo “Chimica Analitica” o “Biotecnologie ambientali”
- Conoscenza della normativa generale sui campionamenti ambientali.
- Disponibilità a lavoro sul campo.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) sulla protezione dei dati. Retribuzione: €70,00 - €150,00 al giorno
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.