Hidden Company sta ampliando il proprio team e cerca una figura junior da inserire in stage nell’area Marketing, Sales & Account .
La nostra area commerciale e di account marketing è in pieno sviluppo: per questo non cerchiamo semplicemente uno stagista a cui affidare attività operative, ma una persona che voglia entrare in una fase di crescita dell’azienda e costruire con noi parte di questa funzione .
L’obiettivo è fare esperienza sul campo, assumersi gradualmente più responsabilità e, se il percorso funziona da entrambe le parti, continuare a crescere in Hidden anche dopo lo stage .
Di cosa ti occuperai
→ ricerca e gestione di nuovi potenziali clienti
→ outreach, follow-up e aggiornamento CRM
→ supporto nella preparazione di proposte commerciali
→ relazione e supporto nella gestione dei clienti
→ attività di account marketing e sviluppo dei progetti
→ analisi di mercato, competitor e nuove opportunità
→ supporto a campagne, presentazioni e iniziative di marketing
→ monitoraggio di risultati,
dati e feedback dei clienti
Chi cerchiamo
→ una persona ambiziosa, curiosa e con voglia di imparare
→ ottime capacità comunicative e relazionali
→ interesse per marketing, sales, business e tecnologia
→ capacità di organizzarsi e lavorare in autonomia
→ voglia di mettersi in gioco in un atmosfera giovane e in evoluzione
→ percorso di studi in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini
Non sono necessarie, ma saranno apprezzate esperienze precedenti in agenzie, startup, marketing o sales.
? Milano — modalità ibrida
? Stage con possibilità concreta di inserimento
Cerchiamo qualcuno che non voglia semplicemente “fare uno stage”, ma che abbia interesse a crescere insieme a una realtà che sta costruendo oggi il proprio team di domani .
Se ti riconosci, inviaci il tuo CV e qualche riga su di te.
📌 Stagista vendite e marketing (Milano)
🏢 Hidden
📍 Milano
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.