Per una nostra azienda cliente, realtà con oltre trent'anni di esperienza nella progettazione e realizzazione di soluzioni Software e Hardware a supporto dello sviluppo delle imprese, impegnata nella digitalizzazione e nell'automazione dei processi di lavoro attraverso tecnologie avanzate basate su Intelligenza Artificiale (AI) e un approccio consulenziale orientato all'innovazione, ricerchiamo un/una Sales con forte orientamento ai risultati e passione per il mondo HR Tech.
Nella visione del cliente la figura si occupa di: Sviluppo attivo di nuove opportunità commerciali (new business)Ricerca e acquisizione di nuovi clienti attraverso attività di prospecting (cold call, social selling, networking)Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente tramite attività di up-selling e cross-sellingAnalisi delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni software HR su misuraGestione dell'intero ciclo di vendita: dalla prima interazione alla chiusura del dealCollaborazione con marketing e team interni per migliorare le strategie commerciali.
Il candidato ideale si presenta con le seguenti caratteristiche: Esperienza pregressa in ruoli commerciali B2B (preferibilmente in ambito software/SaaS o HR)Forte attitudine allo sviluppo di nuovi clientiOttime capacità relazionali, comunicative e di negoziazioneOrientamento agli obiettivi e mentalità consulenzialeAutonomia, proattività e spirito imprenditoriale.
Competenze gradite: Esperienza nel settore HR o nella vendita di software HRFamiliarità con CRM e strumenti di sales automationNetwork attivo in ambito HR.Cosa offre il cliente: Forbice di RAL indicativa: 40-50K da valutare in base alla seniority e agli esiti dei colloqui di selezione.
Vantaggi
auto ad uso promiscuo, pc, telefono.premi legati alla performance. Soluzioni altamente innovative e differenzianti sul mercatoOpportunità concreta di crescita in un settore in forte espansioneFormazione continua su prodotto e vendita consulenziale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.