Per un'notevole realtà del settore Automotive, siamo alla ricerca di un/aResponsabile Ingegneria di Processo / Engineering Manager che guiderà le attività di industrializzazione e miglioramento dei processi produttivi, contribuendo allo sviluppo di nuovi progetti e all'ottimizzazione delle performance dello stabilimento.
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura. ResponsabilitàCoordinare e sviluppare il team di Ingegneria di Processo, definendo obiettivi e priorità.
Gestire l'industrializzazione di nuovi prodotti e processi, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Analizzare e ottimizzare i processi produttivi attraverso metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
Definire, implementare e monitorare KPI di processo per incrementare efficienza, produttività e qualità.
Collaborare con Produzione, Qualità, Manutenzione, Supply Chain e R&D; per la risoluzione di problematiche tecniche e il miglioramento delle performance. Supportare l'introduzione di nuove tecnologie, attrezzature e automazioni di processo.
Coordinare attività di PFMEA, APQP, PPAP e validazione dei processi produttivi.
Garantire il rispetto degli standard di qualità, sicurezza e delle normative di settore.
Gestire progetti di investimento relativi a nuovi impianti e miglioramenti produttivi.
RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o equivalente.
Esperienza di almeno 5 anni come Engineering Manager all'interno di aziende del settore Automotive o manifatturiero strutturato.
Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing, Six Sigma e degli strumenti di miglioramento continuo.
Esperienza nei processi di industrializzazione e nelle principali metodologie automotive (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA).Capacità di gestione di team multidisciplinari e di coordinamento di progetti complessi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato. xdwybme RAL indicativa di circa €50.000, con possibilità di valutazione in base all'esperienza.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.