Descrizione dell'azienda Studio Bartali – Consulenza del Lavoro S.r.l. S.T.P. opera dal 1974 con sede di lavoro a Ponte a Egola (San Miniato, PI), offrendo servizi di consulenza del lavoro a imprese di diversi settori, enti pubblici, associazioni, società sportive dilettantistiche e datori di lavoro domestico.

Lo Studio segue l’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro, dalla contrattualistica all’elaborazione di paghe e contributi, fino alla gestione del contenzioso. Tra le principali attività rientrano l’elaborazione paghe, F24, UniEmens e adempimenti periodici, l’interpretazione e corretta applicazione dei CCNL, l’assistenza nei rapporti con INPS, INAIL e Ispettorato del Lavoro. Lo Studio è inoltre specializzato nel lavoro sportivo dilettantistico e nel lavoro domestico, partecipando a gare e bandi pubblici per servizi di consulenza del lavoro ed elaborazione paghe.

Descrizione del ruolo Paghe e contributi risorse umane è una figura che, all’interno di Studio Bartali, si occupa quotidianamente dell’elaborazione dei cedolini paga, della gestione dei contributi, dei modelli F24 e dei flussi UniEmens, garantendo correttezza e puntualità negli adempimenti periodici. La persona selezionata curerà la gestione amministrativa del personale,



supportando la contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni) e l’applicazione dei diversi CCNL in collaborazione con il team di consulenza del lavoro.

Inoltre, fornirà supporto nella predisposizione della documentazione per enti come INPS, INAIL e Ispettorato del Lavoro, contribuendo alla gestione di eventuali procedure disciplinari e del contenzioso.

Il ruolo è tempo pieno, in presenza, con sede di lavoro a San Miniato, e richiede attenzione al dettaglio, capacità di lavorare in team e orientamento al servizio verso i clienti.

Qualifiche

- Il/la candidato/a dovrebbe possedere solide competenze in human resources (hr) e hr management, con esperienza nella gestione amministrativa del personale e nelle relazioni con datori di lavoro e lavoratori.
- È richiesta familiarità con hr policies ed employee benefits, inclusa la comprensione delle normative sul lavoro, dei diversi CCNL e dei sistemi di welfare aziendale.
- Sono importanti capacità di personnel management, con attenzione all’organizzazione dei dati, alla gestione dei dossier dei dipendenti e alla collaborazione con consulenti del lavoro e uffici esterni.

📌 Paghe e contributi risorse umane (San Miniato)
🏢 Studio Bartali - Consulenza del Lavoro S.r.l. S.T.P.
📍 San Miniato