Questa posizione è in Oniverse Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Oniverse ricerca un/una Retail Technical Project Manager con laurea in Architettura o Ingegneria Edile .
Il ruolo prevede il coordinamento delle attività progettuali per i punti vendita del Gruppo, la direzione lavori e la supervisione del team di progettisti. Offerta include un pacchetto retributivo competitivo, flessibilità oraria, smart working, benefit aziendali e opportunità di crescita professionale. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Oniverse.
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica. Per l’area tecnica siamo alla ricerca di un/una Retail Technical Project Manager .
DOVE : HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) DI CHE COSA TI OCCUPERAI: Periodo iniziale di circa 6 mesi di training in progettazione negozi presso il HQ. Coordinare le attività progettuali ed esecutive per la realizzazione dei punti vendita sul territorio nazionale. Effettuare sopralluoghi nei cantieri e monitorare lo stato avanzamento lavori, gestendo la direzione lavori.
Affidare incarichi a professionisti e imprese esterne, monitorandone l’operato. Supervisionare la fase di progettazione interfacciandosi con il team di progettisti.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai conseguito una laurea (anche triennale) in Architettura o Ingegneria Edile .
Sei motivato/a a crescere in un contesto dinamico e strutturato, con flessibilità, iniziativa, capacità organizzative e problem solving. Hai buona conoscenza della lingua inglese. Hai familiarità con software Autocad 2D e 3D. Preferibilmente disponibile territorialmente.
COSA TI OFFRIAMO: Pacchetto retributivo concorrenziale, commisurato all’esperienza e in linea con il mercato. Flessibilità oraria e smart working. Piano vantaggi Oniverse con polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand, convenzioni e sconti dedicati. Crescita e sviluppo continuo con formazione on the job, affiancamento e feedback costante. Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate.
Oniverse
Café e area relax & play presso il HQ. Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO: Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition. Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager. Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.