Questa posizione è in a2a Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : a2a cerca un Application Manager con almeno 10 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore tech, preferibilmente in startup o società di prodotto. La figura coordinerà team di test e manutenzione applicativa, gestirà progetti e rilasci, e collaborerà con partner e altre aree Tech. Sono richiesti competenze in metodologie Agile e Waterfall, CRM, Cloud e front-end, oltre a capacità di leadership e ottime doti comunicative.

Il contratto è a tempo indeterminato con RAL tra €60.000 e €65.000 .

Tra i benefit: lavoro da remoto, formazione, assicurazione sanitaria, fondo pensione, flessibilità e iniziative per il benessere e la famiglia. Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a. Ciao, siamo NeN Il primo fornitore in Italia che vende gas e luce 100% green con una rata fissa mensile.

Fine della parte noiosa. La parte per cui potresti considerare di lavorare con noi, invece, è questa: vogliamo alzare l’asticella del concetto di “qualità” nel nostro settore e cambiare la percezione delle persone sul mondo dell’energia. Proviamo a farlo usando parole chiare, zero carta, zero burocrazia e un po’ di strumenti utili a sviluppare consumi più consapevoli.

Come lavoriamo Se una cosa è complicata, la semplifichiamo Burocratese, inutili tecnicismi e inglesismi non fanno per noi Ogni cosa che facciamo è pensata per le persone La voce di chiunque lavori qui dentro, conta L’assertività ci piace, la gentilezza altrettanto, la proattività pure Per noi il cliente è al centro, i processi e le attività sono pensate, implementate e svolte in ottica soddisfazione cliente. Come vorremmo che lavorassi Ci piacerai se dirai quello che pensi, parlerai chiaro, dimostrerai curiosità, competenza e senso di responsabilità; se ti ritrovi in questi valori, continua pure a leggere.

La posizione Stiamo cercando un o una Application Manager . È in arrivo un po’ di “tecniches”e, ma se sei la persona giusta per noi dovrebbe esserti tutto chiaro.

Cosa farai Coordinamento e gestione del team di test e di manutenzione applicativa Gestione, in sinergia con le altre aree di Tech, dei progetti aziendali dal punto di vista della qualità del prodotto finale Gestione e coordinamento dei rilasci di progetto e delle release Supervisione e coordinamento di partner per le attività di manutenzione applicativa e correttiva Gestione del rapporto e della comunicazione per le attività di release Supporto alle altre aree Tech nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività di progetto Monitoraggio dei KPI di qualità.



Sarebbe molto bello se Avessi almeno 10 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi maturata in startup o società di prodotto Dimostrassi un’ottima conoscenza delle “best practice” di implementazione e gestione dei test Avessi una buona conoscenza delle principali metodologie di Project Management: Agile e Waterfall Idem con la conoscenza di sistemi CRM (SalesForce), Cloud (AWS) e sviluppo front-end Mostrassi capacità di leadership e team management Avessi buone doti comunicative e relazionali Avessi in dote una forte attitudine a risolvere problemi Possedessi una buona conoscenza della lingua inglese Possedessi Certificazioni di Project Management (PRINCE II/SCRUM/PMI etc.), IT Service Management (ITIL e/o COBIT) o altre (SAFe, DevOps, ServiceNow etc.) Ultima ma non ultima, conoscessi le basi della Cyber Security. Cosa ti offriamo Un contratto a tempo indeterminato Un atmosfera che ti permette di fare bene il tuo lavoro Formazione su cose che potrebbero interessarti La possibilità di lavorare da remoto Un’assicurazione sanitaria Convenzioni aziendali La possibilità di aderire a un fondo pensione Una gestione serena del tuo tempo, in relazione agli obiettivi da raggiungere Cosa ci devi mandare La solita scartoffia: il tuo CV.

Per quanto ci riguarda puoi anche togliere ogni informazione personale che non ha niente a che fare con la qualità del tuo lavoro, e che quindi non siamo chiamati a valutare. L’email e il numero di telefono lasciali, però: non vorremmo ricorrere ai segnali di fumo per contattarti. Ma parliamo di soldi La RAL che abbiamo previsto per questa posizione è compresa tra i €60.000 e i €65.000.

Aspettiamo di conoscerti per parlarne nel dettaglio e fare tutte le valutazioni del caso.

E qui altri dettagli del pacchetto per te: Qualifica: Quadro Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplina Speciale MBO – Bonus Individuale di Performance Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,



alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta nel Gruppo A2A Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Questa selezione è curata per conto di NeN dal Gruppo A2A di cui fa parte NeN (Yada Energia). Il Gruppo A2A si impegna ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione Processo di selezione

📌 IT APPLICATION MANAGER (Milano)
🏢 A2A
📍 Milano