Profilo Per realta operante nel settore edile con sede nelle vicinanze di Alzano Lombardo, ricerchiamo un/una Impiegato/a elaborazione paghe con comprovata esperienza pregressa nel ruolo, ideale la provenienza da studi professionali.
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
La figura sara inserita all'interno dell'area amministrazione del personale, con un focus specifico sulle attivita connesse all'elaborazione dei cedolini e alla gestione operativa dei rapporti di lavoro.
Il ruolo richiede precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio, oltre a solide basi di amministrazione del personale e gestione documentale.
Assunzione diretta da parte dell'impresa utilizzatrice a tempo indeterminato.
Orario di lavoro 8-12, 14-18 da Lunedi a Venerdi, NON E' prevista la possibilita di smartworking.
CCNL Edile Industria.
Ral dai 45 K Categoria qualificato: Impiegato/a Responsabilita Elaborazione e gestione del ciclo paghe: Elaborazione completa dei cedolini e adempimenti connessi (Uniemens, Autoliquidazione INAIL, CU, 770, denunce Cassa Edile).
Gestione ciclo di vita del dipendente: Pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro.
Rilevazione presenze: Controllo e quadratura dei cartellini dei dipendenti,
inserimento delle presenze tramite il gestionale aziendale e monitoraggio/approvazione dei piani ferie e permessi.
Adempimenti amministrativi e relazioni interne: Gestione della documentazione del personale, rilascio di certificati di stipendio, gestione di provvedimenti disciplinari in conformita con le normative vigenti e supporto ai dipendenti.
Skill e Professionalita Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni nella gestione del personale e redazione cedolini.
Preferibile provenienza da studi paghe .
Precisione e forti doti organizzative.
Forte propensione al lavoro in team e ottime doti comunicative.
Competenze informatiche: Pacchetto office (Word
- Excel).
Outlook.
Conoscenza gestionale Licon desiderabile.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
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