pLavoropiù Spa, per azienda cliente, ricerca HSE Specialist. Collaborare all'individuazione, valutazione e monitoraggio dei rischi aziendali. Affiancare il Responsabile HSE nella gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Supportare la gestione degli aspetti ambientali e dei relativi adempimenti normativi. Partecipare ad audit interni e verifiche ispettive presso sedi e unità operative. Supportare la raccolta e l'analisi di dati e indicatori relativi a sicurezza, atmosfera e sostenibilità.

Fornire supporto durante gli audit degli enti di certificazione e nelle attività di mantenimento delle certificazioni aziendali. Diploma o laurea in discipline tecniche, ambientali, della prevenzione e sicurezza o equivalenti. Interesse per le tematiche HSE e per i sistemi di gestione.

Conoscenza di base della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e tutela ambientale. Disponibilità a effettuare sopralluoghi e trasferte giornaliere presso le unità operative aziendali. Diploma o laurea in discipline ambientali, della prevenzione e sicurezza o equivalenti.

Possesso dei Moduli A e/o B per ASPP o percorso formativo già avviato.



Formazione come Auditor o Internal Auditor dei Sistemi di Gestione. Conoscenza degli standard ISO 45001, ISO 14001 e SA8000. Esperienza, anche breve, maturata in attività inerenti alla salute e sicurezza sul lavoro e la tutela ambientale.

Conoscenza delle metodologie di audit e dei principali strumenti di monitoraggio delle performance HSE. RAL La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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