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La persona che entrerà a far parte del team si occuperà principalmente delle attività relative ai programmi di Politiche Attive del Lavoro della Regione Piemonte, come Bandi per disoccupati e Attivazione dei Tirocini extracurriculari, e delle attività di supporto alla filiale: ricerca e selezione, stesura delle , presentazione dei candidati alle aziende, relazioni con canditati e clienti.
Si valuteranno con favore profili che hanno gestito con P.IVA Politiche Attive e desiderino tornare a un rapporto a tempo indeterminato di dipendenza, in cui potersi dedicare anche a contrattualistica e reclutamento.
Sede di lavoro:
Casale Monferrato (AL)
Modalità di lavoro: ibrida, in presenza e lavoro da remoto.
Offerta e inquadramento:
4° o 3° livello del CCNL Terziario in base alla seniority maturata precedentemente.
3° livello: retribuzione minima € 27.904– retribuzione massima € 32.000.
Retribuzione Variabile
Per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi ad essa connessi.
Benefits:
- Buoni pasto (6€ per ogni giorno di effettivo lavoro)
- Assicurazione infortuni Extra-Professionali
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e nel rispetto del D.Lgs. 216/2003.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.