Il nostro cliente, prestigiosa società multinazionale appartenente a gruppo multinazionale leader nel settore automotive, ci ha incaricati di ricercare un La figura, in riporto diretto al Managing Director e funzionalmente all'HR Director di Gruppo, avrà la responsabilità di guidare, coordinare e sviluppare tutte le attività della funzione Risorse Umane, assicurando un presidio efficace dei processi HR e una gestione proattiva delle relazioni sindacali. Supportare il la Direzione Generale nella definizione e attuazione delle strategie aziendali. Gestire in autonomia le Relazioni Industriali, incluse trattative sindacali, gestione dei tavoli di confronto, contrattazione di secondo livello, interpretazione normativa e contrattuale.

Coordinare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo del personale.



Promuovere progetti di cambiamento organizzativo, engagement e miglioramento continuo. Monitorare KPI HR e predisporre reportistica per il management.

Laurea preferibilmente ad indirizzo giuridico

- Comprovata esperienza maturata in ruoli HR in contesti industriali e/o servizi, con forte componente sindacale
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Competenza nella gestione di relazioni industriali e in negoziazioni sindacali complesse
- Capacità di coordinare team e di lavorare in un ambiente vivace e sfidante
- Approccio analitico, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e relazionali.

Retribuzione annua lorda: a partire da 80.000 Euro

📌 HR Manager / Manager Ressources Humaines (Bari)
🏢 Altro
📍 Bari