Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.
Chi siamo
Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 25 Medical Care - la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.
Il contesto La Direzione Risorse Umane sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team Employee Relations, stiamo cercando una persona da inserire in stage. La persona supporterà i colleghi del team nelle principali attività legate all’onboarding dei nuovi assunti e nello specifico si occuperà di:
- offrire supporto nel processo di ingresso delle varie figure professionali;
- contattare i candidati fornendo loro tutte le indicazioni relative alla raccolta della documentazione per finalizzare l’ingresso, inclusa l’attivazione della medicina preventiva;
- gestire le procedure interne per assicurare che i nuovi colleghi abbiano tutte le dotazioni necessarie per svolgere la loro attività lavorativa;
- predisporre attestati di servizio, file ATS e raccolta fascicoli;
- collaborare in modo sinergico e funzionale con i tutti i team per garantire completezza e regolarità nel funzionamento dei processi.
La persona che cerchiamo ha un connubio di:
Requisiti e competenze tecniche:
- è neo-laureata in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale, Scienze Politiche o discipline affini e ha preferibilmente conseguito un Master in ambito Risorse Umane;
- ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Attitudini e competenze comportamentali:
- curiosità e proattività;
- ha eccellenti capacità comunicative ed è in grado di relazionarsi in modo efficace con i diversi stakeholder aziendali;
- interesse per il settore Healthcare.
Cosa offriamo
- rimborso spese di 700 € lordi/mese + ticket;
- un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
- strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e della sostenibilità finanziaria;
- percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto vivace e innovativo.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.