- Divisione Permanent Consulting ricerca ERP & IT Specialist La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione dei sistemi informativi aziendali, contribuendo attivamente ai progetti di innovazione e digitalizzazione e supportando l'introduzione di un nuovo sistema ERP. Principali responsabilità Gestione e supervisione dell'infrastruttura IT aziendale (server, networking, dispositivi e cybersecurity)
- Coordinamento delle attività di assistenza hardware e software
- Analisi dei processi aziendali e individuazione di soluzioni a supporto della digitalizzazione
- Partecipazione ai progetti di selezione, implementazione e sviluppo di sistemi ERP
- Gestione dei rapporti con fornitori, consulenti e partner tecnologici
- Monitoraggio delle performance dei sistemi informatici e definizione di azioni di miglioramento
- Supporto agli utenti interni e diffusione delle best practice IT
- Presidio delle attività legate alla sicurezza informatica, ai backup e alla continuità operativa.
Requisiti richiesti Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini
- Esperienza in ruoli quali IT Manager,
IT Coordinator o Responsabile Sistemi Informativi
- Conoscenza delle infrastrutture hardware, networking e sistemi IT aziendali
- Esperienza nella gestione dei processi aziendali e dei sistemi ERP
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiranno un plus: Esperienza con Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Conoscenza dei processi produttivi, logistici, amministrativi e di controllo di gestione
- Esperienza in progetti di trasformazione digitale
- Certificazioni in ambito Microsoft, networking o cybersecurity.
Completano il profilo: capacità organizzative, problem solving, approccio analitico, autonomia operativa, orientamento al miglioramento continuo e predisposizione alla collaborazione con interlocutori tecnici e non tecnici. Cosa offre l'azienda Inserimento a tempo indeterminato
- Ral 35.000 – 45.000 Ruolo strategico con forte impatto sui processi aziendali
- Possibilità di guidare progetti di innovazione e digitalizzazione
- Atmosfera dinamico e orientato alla crescita professionale;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.