Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un CEO | Temporary (Italia). Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione. Sede dell'azienda: Dimensioni: multinazionale Scopo dell'incarico/progetto: il Temporary CEO ha responsabilità di Country Leader per l'Italia, a cui affidare la piena responsabilità della performance aziendale, dello sviluppo commerciale e della gestione complessiva dell'organizzazione durante una fase di transizione.

Referente interno: BOARD Leadership e gestione del business Assumere la piena responsabilità della gestione e della performance complessiva dell'organizzazione italiana. Monitorare costantemente i principali KPI aziendali, identificando tempestivamente eventuali criticità e definendo le necessarie azioni correttive. Promuovere una crescita sostenibile e profittevole, migliorando efficienza, produttività e qualità del servizio.

Sviluppo commerciale e clienti Guidare e supportare la strategia di sviluppo commerciale sul mercato italiano. Lavorare direttamente con i principali clienti e account strategici, consolidando le relazioni esistenti e sviluppando nuove opportunità. Partecipare attivamente a incontri con clienti, negoziazioni e trattative commerciali di particolare rilevanza.

Supportare, motivare e sfidare la struttura commerciale nel raggiungimento degli obiettivi di crescita. Identificare nuove opportunità di business, partnership e sviluppo del mercato. Garantire un efficace coordinamento tra attività commerciali, operative e di service, con un forte focus sulla customer satisfaction.

Operations e Customer Service Assicurare l'efficace gestione delle attività operative e dei servizi offerti sul mercato italiano.



Collaborare strettamente con il team di leadership dell'area Service per garantire qualità, efficienza operativa e soddisfazione del cliente. Promuovere una cultura orientata all'eccellenza operativa, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo.

Rappresentare l'organizzazione italiana nei confronti delle strutture regionali e globali. Garantire l'applicazione delle politiche e delle procedure del Gruppo, dei principi di governance e degli standard di compliance. Assicurare un efficace reporting verso la leadership regionale e corporate.

Gestire in modo strutturato le relazioni con i principali stakeholder interni ed esterni. Leadership e Change Management Guidare e motivare il management team locale durante la fase di transizione. Garantire continuità nella gestione e chiarezza nelle priorità organizzative.

Favorire collaborazione, accountability e rapidità decisionale all'interno dell'organizzazione. Assicurare un ambiente di lavoro orientato alla performance e alla collaborazione. HSE e Compliance Assicurare l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa italiana, incluso il D.Promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza, alla compliance e alla gestione responsabile del rischio.

Significativa esperienza in ruoli di vertice quali CEO, Managing Director, Country Manager, General Manager o equivalenti,



preferibilmente in contesti caratterizzati da responsabilità diretta sul business e sul P&L.; Comprovata esperienza nella gestione di organizzazioni multifunzionali e nella responsabilità di un P&L.; Solida esperienza nella guida di aziende o business unit in contesti di crescita, trasformazione o cambiamento.

Track record significativo nello sviluppo commerciale e nella crescita del business. Resistente esperienza nella gestione di clienti strategici e stakeholder di alto livello. Capacità di guidare e supportare strutture commerciali e di contribuire direttamente a negoziazioni e opportunità di business rilevanti.

Esperienza nella gestione di organizzazioni internazionali e/o matriciali. Comprensione approfondita di modelli di business caratterizzati da attività operative e orientate al servizio. Preferibile esperienza in settori quali tecnologia, servizi industriali, soluzioni tecniche, engineering, energia, infrastrutture, equipment, distribuzione industriale o settori affini.

Particolarmente apprezzata l'esperienza in aziende che combinano prodotti tecnologici e servizi. Eccellenti capacità di leadership, influenza e stakeholder management. Forte orientamento ai risultati, combinato con solide competenze operative e finanziarie.

Laurea in Economia, Ingegneria o discipline equivalenti (preferibile EMBA o MBA) Buona conoscenza della lingua inglese Durata: 12 mesi (rinnovabili) Frequenza: full time Modalità: ibrida (in presenza e in remoto) Inizio: immediato Possesso P.IVA La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD + FOTO. Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata ì facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.

📌 Dirigente azienda (Roma)
🏢 MANAGER A TEMPO
📍 Roma