Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, seleziona 1 figura di capo turno
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
- reparto ESTRUSIONE per azienda biomedicale/settore gomma plastica.
La risorsa risponderà direttamente al Coordinatore Tecnico Estrusione e gestirà il proprio turno di lavoro assicurando il raggiungimento degli obiettivi nel rispetto delle procedure e delle norme.
In particolare si occuperà di: • Verificare il carico di lavoro di ogni Extrusion Worker e assegnare gli operatori alle macchine di loro responsabilità per il turno.
Gestirne e controllarne le pause.
- Supportare e fungere da punto di riferimento per gli Extrusion Workers
- Gestire le assenze di personale e le limitazioni, coordinandosi con il Department Manager
- Gestire la valutazione e formazione degli operatori .
Verificare che lavorino nel rispetto delle procedure di lavoro e controllo
- Assicurarsi un efficace passaggio di consegne con i colleghi smontanti e montanti
- Presiedere l'avviamento delle macchine
- Gestire la fase di fine della produzione verificando la quantità totale prodotta, la corretta dichiarazione degli scarti e la corretta compilazione di tutti i documenti di produzione
- Assicurarsi che la documentazione di commessa sia correttamente compilata
- Assicurarsi che le dichiarazioni a Nicim siano corrette e puntuali
- Verificare e, se necessario, eseguire la pulizia della linea di estrusione (maschio e matrice)
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore preferibilmente a indirizzo tecnico
- Competenze tecniche sulle tecnologie di estrusione e sui materiali plastici
- Conoscenza basica dei sistemi informatici
- Capacità di problem solving adeguate al ruolo
- Capacità relazionali e comunicative adeguate al ruolo
- Precisione e capacità organizzative, anche sotto pressione
Si offre:
- Inserimento diretto
- CCNL Gomma Plastica, 13 mensilità
- Ral 32 – 37 K.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a.
Aut.
Min.
Prot.
N.
1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
215-216 del 2003).
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