Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, seleziona 1 figura di capo turno - reparto ESTRUSIONE per azienda biomedicale/settore gomma plastica. La risorsa risponderà direttamente al Coordinatore Tecnico Estrusione e gestirà il proprio turno di lavoro assicurando il raggiungimento degli obiettivi nel rispetto delle procedure e delle norme. Verificare il carico di lavoro di ogni Extrusion Worker e assegnare gli operatori alle macchine di loro responsabilità per il turno.
Supportare e fungere da punto di riferimento per gli Extrusion Workers • Gestire le assenze di personale e le limitazioni, coordinandosi con il Department Manager • Gestire la valutazione e formazione degli operatori . Verificare che lavorino nel rispetto delle procedure di lavoro e controllo • Presiedere l’avviamento delle macchine • Gestire la fase di fine della produzione verificando la quantità totale prodotta, la corretta dichiarazione degli scarti e la corretta compilazione di tutti i documenti di produzione • Verificare e, se necessario, eseguire la pulizia della linea di estrusione (maschio e matrice) Diploma di scuola superiore preferibilmente a indirizzo tecnico • Competenze tecniche sulle tecnologie di estrusione e sui materiali plastici • Inserimento diretto • CCNL Gomma Plastica, 13 mensilità • Ral 32 – 37 K.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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