? PATRIOLI FOOD CERCA UN RESPONSABILE DI FILIALE / OPERATIONS MANAGER

? San Pietro Mosezzo (NO)

Patrioli Food Srl, azienda specializzata nella distribuzione alimentare per il canale Ho.Re.Ca., ricerca una figura manageriale a cui affidare la gestione complessiva delle attività operative della filiale.

Cerchiamo una persona che possa diventare un vero punto di riferimento per la Direzione, con un elevato livello di autonomia e responsabilità, all’interno di un rapporto basato sulla fiducia.

Entrare in Patrioli Food significa lavorare in un settore dinamico e stimolante come il Food & Ho.Re.Ca., a stretto contatto con il mondo della ristorazione, dell’ospitalità e del fuori casa.

IL CLIENTE AL CENTRO

Per noi ogni attività deve avere un obiettivo chiaro: garantire al cliente un servizio affidabile, puntuale, preciso e di qualità.

Magazzino, consegne, Customer Service, amministrazione e organizzazione interna devono lavorare nella stessa direzione: mettere il cliente al centro.

IL RUOLO

Il Responsabile di Filiale avrà il compito di garantire il corretto funzionamento quotidiano dell’intera area operativa.

Coordinerà in particolare

- magazzino e preparazione ordini;
- consegne, trasporti e autisti;
- personale operativo e amministrativo;
- Customer Service;
- gestione delle attrezzature e degli asset aziendali;
- procedure interne e sistemi gestionali;
- KPI, costi e performance operative;
- progetti di miglioramento organizzativo.

La Direzione manterrà principalmente la responsabilità delle aree commerciale, acquisti e vendite.

CHI CERCHIAMO

Cerchiamo una persona

- affidabile, responsabile e trasparente;




- con robusto capacità organizzativa e decisionale;
- capace di coordinare persone e reparti diversi;
- orientata alla soluzione dei problemi;
- capace di delegare, responsabilizzare e far crescere il team;
- con forte senso di responsabilità sul risultato;
- orientata al cliente e ai risultati;
- capace di portare a termine le attività e far rispettare procedure e responsabilità.

Il ruolo richiede inoltre una forte flessibilità organizzativa: la presenza dovrà adattarsi alle esigenze della filiale, anche quando sarà necessario iniziare prima o terminare più tardi rispetto all’orario abituale.

MIGLIORAMENTO CONTINUO

Non cerchiamo una persona che si limiti a mantenere ciò che già funziona.

Vogliamo qualcuno che si chieda continuamente:

“Come possiamo fare meglio?”

La figura dovrà essere capace di individuare inefficienze, analizzare gli errori, proporre soluzioni e introdurre miglioramenti concreti nei processi.

NUMERI E KPI

Il candidato dovrà avere una buona sensibilità gestionale ed essere capace di leggere, interpretare e migliorare i numeri dell’operatività.

Ad esempio

- produttività del magazzino;
- errori e tempi di preparazione;
- chilometri percorsi;
- costo €/km e costo per consegna;
- saturazione dei mezzi;
- produttività degli autisti;




- straordinari e costi operativi;
- qualità del servizio.

Non cerchiamo un controller, ma una persona capace di utilizzare i dati per prendere decisioni e migliorare i risultati.

IL PROFILO IDEALE

È preferibile un’esperienza maturata in aziende di distribuzione, logistica, Ho.Re.Ca., GDO o realtà caratterizzate da magazzino, trasporti e gestione di personale operativo.

Sono particolarmente importanti

- esperienza nel coordinamento di persone e reparti;
- leadership e autorevolezza;
- autonomia decisionale;
- affidabilità e integrità;
- flessibilità;
- capacità di leggere KPI e dati gestionali;
- buona conoscenza di Excel e strumenti gestionali;
- problem solving;
- orientamento al miglioramento continuo.

È richiesta la disponibilità a lavorare stabilmente presso la sede di San Pietro Mosezzo (NO). Costituirà titolo preferenziale la residenza o il domicilio a Novara, nelle zone limitrofe o comunque a una distanza compatibile con le esigenze operative del ruolo.

COSA OFFRIAMO

- ruolo manageriale con riporto diretto alla Direzione;
- ampia autonomia e responsabilità;
- possibilità di incidere concretamente sull’organizzazione aziendale;
- percorso professionale di lungo periodo;
- RAL commisurata all’esperienza e alle competenze;
- sistema di incentivazione variabile legato al raggiungimento di target e KPI concordati con la Direzione.

? Se pensi di avere l’esperienza, il carattere e il senso di responsabilità necessari per ricoprire un ruolo centrale nella nostra organizzazione, candidati tramite LinkedIn.

Patrioli Food Srl

📌 Capo filiale/ Operations Manager (Novara)
🏢 Patrioli Food
📍 Novara