Azienda operante nell’ambito della progettazione e produzione di componenti per l’edilizia industriale e residenziale, per la propria sede in provincia di Pordenone cerca un/una

Non si lasci sfuggire questa occasione: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA FORMAZIONE La figura verrà inserita all’interno dell’ufficio HR, a supporto dei colleghi per alcune attività gestionali, amministrative e di segreteria, con un focus specifico sulle attività legate alla formazione.

Le principali attività saranno le seguenti:

supporto al Responsabile del Personale nella pianificazione, monitoraggio e registrazione della formazione aziendale;

gestione dei rapporti con gli enti formativi per l’organizzazione delle attività formative;

supporto all’organizzazione della formazione sulla sicurezza;

pianificazione delle visite mediche pre-assuntive e periodiche e tenuta del relativo scadenziario;

attività legate alla formazione finanziata Fondimpresa (aggiornamento dati in piattaforma, registrazione formazione ecc);

Monitoraggio registri apprendisti, registrazione formazione;

attività legate ai servizi generali (controllo presenze mensa ecc),



supporto all'amministrazione del personale con attività varie di controllo, archivio e inserimento dati su piattaforma gestionale in uso.

Il/la candidato/a ideale: diploma ad indirizzo economico, interesse per l’ambito della formazione, minima esperienza in azienda in un ruolo analogo o esperienza in enti formativi, conoscenza almeno basilare dell’accordo Stato Regioni sulla sicurezza e obblighi formativi aziendali, dimestichezza con i principali strumenti informatici.

Contratto Metalmeccanica Industria, livello D2, part time con orario da definire anche sulla base delle esigenze del/della candidato/a.

La Retribuzione Annua Lorda prevista per questa posizione sarà compresa indicativamente tra i 25.000 e i 27.000 euro (la retribuzione indicata è parametrata al full time, da riproporzionare sulla base del part time che verrà definito). xkiyazw Livello e retribuzione saranno determinati sulla base delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato dal datore di lavoro e dalle competenze e livello di esperienza maturate nel ruolo ed altri criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere che emergeranno durante la fase selettiva.

📌 ASSISTENTE FORMAZIONE E TRAINING, ROMA (Venezia)
🏢 Unimpiego Confindustria Alto Adriatico
📍 Venezia