Guess, leader nel settore della moda a livello internazionale, è alla ricerca di un/a Sales Assistant e di uno/a stagista da inserire nel proprio team retail nel negozio del Torino Outlet Village. Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
La risorsa si occuperà di: Promuovere la vendita dei prodotti garantendo un servizio al cliente di elevata qualità, nel rispetto degli standard aziendali
• Individuare opportunità di vendita e contribuire al raggiungimento degli obiettivi attraverso attività di upselling e cross-selling
• Assicurare un'eccellente customer experience, favorendo alti livelli di soddisfazione e fidelizzazione del cliente
• Contribuire al miglioramento continuo dell'esperienza in store dei clienti
• Comprendere le esigenze dei clienti e mantenersi aggiornati sulle tendenze del settore moda
• Per lo Stage non serve aver lavorato nel settore, mentre per la posizione di Sales Assistant si richiede esperienza in negozi retail
• Per la posizione di Stage si richiede disponibilità a lavorare su turni dal lunedì al sabato (sono esclusi le domeniche ed i festivi), per i Sales Assistant la disponibilità include i weekend ed i giorni festivi
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Resistente orientamento ai risultati e alle vendite
• Passione per il servizio al cliente e interesse per il mondo della moda
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro in team e al contatto con il pubblico. Per gli Stagisti è previsto un contratto di stage di 6 mesi e 36 ore settimanali per 800 euro mensili. xrdztoy Ai Sales Assistant si propone un iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi a 24 o 30 ore settimanali con RAL 14.
• Buoni pasto previsti per la posizione di Sales Assistant
• Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale all'interno del Brand.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.