Righi Solutions è alla ricerca di un AI Engineer da inserire su un progetto a medio-lungo termine in ambito Agentic AI , con sede a Modena .
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, sviluppo e messa in produzione di soluzioni enterprise basate su Large Language Models (LLM), architetture RAG e AI Agents , operando su tecnologie di Generative AI applicate a contesti produttivi.
Principali responsabilità
- Sviluppo di applicazioni basate su LLM e Agentic AI
- Progettazione e implementazione di architetture RAG (Retrieval-Augmented Generation)
- Sviluppo di AI Agents , tool calling e workflow di orchestrazione
- Integrazione di modelli e servizi tramite OpenAI API
- Implementazione di Vector Database e sistemi di retrieval
- Sviluppo e integrazione di REST API
- Supporto al deployment, monitoraggio e ottimizzazione delle soluzioni AI in produzione
Requisiti
- Solida conoscenza di Python
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni basate su LLM
- Esperienza nell'utilizzo di OpenAI API
- Conoscenza di LangChain
- Esperienza nella progettazione di architetture RAG
- Conoscenza di Vector Database quali Qdrant, Weaviate o pgvector
- Conoscenza di AI Agents , tool calling e logiche di orchestrazione
- Familiarità con il Model Context Protocol (MCP)
Costituiscono requisiti preferenziali Esperienza con Docker e Kubernetes , MLOps, deployment di LLM open source, LlamaIndex, Azure AI Foundry/Azure OpenAI, inference server quali vLLM, Triton o SGLang e strumenti di AI observability e tracing.
Sede e modalità di lavoro La sede di riferimento è Modena . La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida , con una presenza on site indicativamente pari al 60–70% del tempo e la possibilità di svolgere la restante attività in lavoro da remoto.
L'opportunità è rivolta a professionisti interessati a consolidare la propria esperienza nell'ambito della Generative AI e dell'Agentic AI , contribuendo allo sviluppo di soluzioni tecnologiche destinate ad applicazioni enterprise.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi, di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.