Per il potenziamento del team, cerchiamo un/a Addetto/a risorse umane per un'impresa commerciale che distribuisce soluzioni e forniture dedicate a uffici e attività professionali, con una clientela prevalentemente B2B. La persona entrerà nell'area che segue il reclutamento della rete commerciale e delle funzioni interne, mantenendo un contatto costante con responsabili e candidati.

Il lavoro è concreto. Si parte dalla raccolta del fabbisogno e si arriva all'inserimento della risorsa, con attenzione a tempi, priorità e qualità dei profili presentati.

Mansioni pubblicazione degli annunci, screening dei curriculum e primo contatto telefonico con i candidati aggiornamento della pipeline di selezione nel CRM,



con esiti e prossime attività per ogni candidatura organizzazione di 8-10 colloqui settimanali e coordinamento delle agende con i responsabili di area preparazione delle schede profilo e raccolta dei documenti necessari per nuovi inserimenti e proroghe monitoraggio del piano di onboarding nei primi 30 giorni, verificando presenze agli incontri e feedback dei referenti

Offerta e vantaggi rapporto da dipendente con stipendio fisso, senza provvigioni né partita IVA contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di continuità retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.650 €

Buoni pasto

Formazione continua

Requisiti diploma di scuola secondaria superiore esperienza non indispensabile buona padronanza di Excel, posta elettronica e strumenti CRM capacità di organizzare più selezioni contemporaneamente, con riservatezza e precisione comunicazione chiara e attitudine al confronto con candidati e responsabili

Disponibilità a partire da subito.

Sede di lavoro: Belpasso

📌 Addetto/a selezione del personale junior (Belpasso)
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