La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una realtàinternazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca diun/a
Per una comprensione completa di questa possibilità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Payroll Specialist appartenente alle
Categorie Protette(L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nellagestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi delLa risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborandocon stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importanteprogetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio.
Sede
Milano (modalità ibrida)
Tempo indeterminato
Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provideresterno.
Paghe.
Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive eall'amministrazione del personale.
Quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie,Supportareil progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborandonelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.
Reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
Con i team HR,
Finance e Compliance per garantire l'accuratezza ealle
Categorie Protette (L.68/99) .Esperienzapregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione deldegli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestioneEsperienzanella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.
Dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
Della lingua inglese almeno a livello B2
, necessaria perinterfacciarsi con stakeholder internazionali.
Inserimentoin un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. CCNL Carta Liv B2, RAL35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annualiHR.Di crescita professionale e formazione continua. E contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tualgs. xkiyazw 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.