Addetto/a Logistica - Categorie Protette/99 (Padova)

Addetto/a Logistica - Categorie Protette/99 (Padova)

27 set
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Altro
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Padova

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Padova

Addetto/a Logistica - Categorie Protette L.68/99 Abile Job , società del Gruppo Orienta ricerca un/una Addetto/a Logistica di magazzino appartenente alle categorie protette L.68/99 per azienda nel settore della logistica.

La risorsa, inserita all'interno del magazzino, si occuperà delle attività operative legate alla gestione, preparazione e movimentazione della merce.

Nello specifico si occuperà di:

Effettuare le attività di picking e preparazione dei colli.

Controllare la merce in ingresso e in uscita, verificandone quantità e integrità.

Gestire la merce resa e i prodotti rientrati.

Utilizzare terminali a radiofrequenza per la lettura dei codici a barre e la gestione delle movimentazioni.

Collaborare con il personale di magazzino per garantire il corretto flusso delle merci.

Operare nel rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza sul lavoro e delle disposizioni previste dal piano HACCP.

Esperienza, anche breve, maturata in ambito logistico o di magazzino.

Ottima conoscenza della lingua italiana.

Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.





Precisione, affidabilità e attenzione nella gestione della merce.

Altre informazioni

Sede di lavoro: provincia di Bologna.

L'attività si svolge all'interno di un magazzino a temperatura controllata (circa 2-4 °C) .

Tipologia contrattuale: tempo determinato di 6 mesi, part-time 25 ore settimanali , con possibilità di inserimento stabile.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, tra le 15:00 e le 20:00 .

La RAL di riferimento è indicativamente di €25.000 , riproporzionata al monte ore part-time. La retribuzione effettiva sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale della persona selezionata.

Completano il pacchetto retributivo buoni pasto, assicurazione sulla vita, welfare aziendale, iniziative dedicate al benessere della persona, programmi di supporto alla genitorialità, convenzioni aziendali e ulteriori agevolazioni previsti dal piano di welfare aziendale.

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