HairAgain, azienda specializzata nei sistemi capillari e nell’infoltimento non chirurgico, è alla ricerca di una nuova persona da inserire nel proprio team di Roma.
NON SERVE ESPERIENZA
Non è necessario essere già barbiere o parrucchiere e non è necessaria esperienza nei sistemi capillari.
Ti insegniamo noi il mestiere.
Cerchiamo una persona seria, precisa, con buona manualità e soprattutto con voglia di imparare e crescere professionalmente.
FORMAZIONE A CARICO DELL’AZIENDA
HairAgain investe direttamente nella formazione della nuova risorsa.
Il percorso prevede formazione e affiancamento sulle tecniche necessarie per diventare autonomi nel lavoro, tra cui:
- Applicazione dei sistemi capillari
- Manutenzione e sostituzione
- Pulizia e gestione del sistema
- Taglio e personalizzazione
- Tecniche di barberia e taglio capelli
- Gestione del cliente
- Metodo e protocolli HairAgain
Se non sai fare il barbiere, ti insegniamo noi anche quello.
CHI CERCHIAMO
Una persona che abbia:
- Buona manualità
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Voglia di imparare un nuovo mestiere
- Serietà e puntualità
- Predisposizione al contatto con il pubblico
- Ambizione e voglia di crescere
Non ci interessa solamente quello che sai fare oggi.
Ci interessa soprattutto quello che puoi imparare e diventare.
COSA OFFRIAMO
- Formazione professionale a carico dell’azienda
- Corsi di specializzazione
- Affiancamento durante il percorso iniziale
- Formazione tecnica sui sistemi capillari e sulla barberia
- Possibilità di crescita all’interno dell’azienda
- Inserimento in una realtà specializzata e in continua crescita
- Sede di lavoro: Roma
Per candidarti inviaci il tuo CV e una breve presentazione.
Anche se non hai mai lavorato come barbiere, parrucchiere o operatore di sistemi capillari, candidati comunque.
HAIRAGAIN
Ti insegniamo noi il mestiere. Tu porta la voglia di imparare.
📌 Operatore Sistemi Capillari (Roma)
🏢 Hairagain
📍 Roma
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.