Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per storica realtà industriale specializzata nel settore dell’arredo living cerchiamo un
IMPIEGATO ADD. APPROVVIGIONAMENTI (f/m/nb)
Si offre: inserimento diretto in azienda
RAL: in un range tra 33.000€ e 38.000€
Sede di lavoro: Treviso sud
Orario: tempo pieno
responsabilità
Principali Responsabilità
La risorsa avrà il compito di gestire gli acquisti, gli stock e la logistica dei materiali, garantendo l'approvvigionamento tempestivo dei materiali nel rispetto dei tempi e dei target di costo.
Nello specifico si occuperà di:
- Emettere e aggiornare gli ordini di approvvigionamento.
- Controllare le conferme d’ordine ricevute dai fornitori.
- Monitorare date, quantità e condizioni di consegna.
- Sollecitare i fornitori in presenza di ritardi o situazioni critiche.
- Verificare la disponibilità dei materiali
- Gestire le variazioni delle priorità e le eventuali urgenze.
- Monitorare giacenze, coperture e possibili situazioni di eccesso o carenza.
- Contribuire al monitoraggio degli indicatori relativi a puntualità dei fornitori,
livello di servizio, scorte e affidabilità delle consegne.
- Collaborare alle attività di miglioramento e standardizzazione dei processi di approvvigionamento.
competenze
Quali requisiti stiamo cercando?
- Esperienza precedente in ruolo analogo
- Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel e sistemi gestionali aziendali (la conoscenza di AS400 costituisce titolo preferenziale)
- Affidabilità, precisione e senso di responsabilità.
- Autonomia operativa
- Capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.