Cerchiamo una figura con una solida formazione tecnico/meccanica che abbia maturato esperienza in contesti industriali, preferibilmente all’interno di PMI, e che sia pronta ad assumere un ruolo centrale nel coordinamento dell’area tecnica.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Non cerchiamo soltanto competenze tecniche: per questa posizione è fondamentale aver sviluppato una concreta esperienza nella gestione delle persone e possedere la capacità di creare collaborazione tra funzioni ed esigenze differenti.
IL RUOLO
La persona sarà il punto di riferimento dell’Ufficio Tecnico e opererà in costante interfaccia con Produzione, Clienti e Acquisti.
In particolare, si occuperà di:
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- coordinare e supportare le risorse dell’Ufficio Tecnico;
- organizzare attività, priorità e carichi di lavoro;
- garantire un’efficace comunicazione tra area tecnica e produzione;
- interfacciarsi con clienti, acquisti e gli altri interlocutori coinvolti;
- gestire problematiche e criticità con concretezza e capacità decisionale;
- favorire un ambiente di lavoro cooperativo e orientato al risultato;
IL PROFILO
Cerchiamo una persona empatia con leadership e autorevolezza, capace di relazionarsi efficacemente a tutti i livelli dell’organizzazione.
Sono richiesti:
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- diploma ad indirizzo tecnico/meccanico;
- laurea tecnica gradita ma non vincolante;
- significativa esperienza maturata in realtà industriali;
- solida esperienza nella gestione e nel coordinamento delle persone;
- ottime capacità organizzative e relazionali;
- capacità di lavorare trasversalmente con Produzione, Clienti e Acquisti;
L’OFFERTA
RAL: €45.000 – €60.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
Inquadramento da definire sulla base del background.
Una posizione per chi, accanto alla preparazione tecnica, ha sviluppato la capacità di guidare persone, gestire relazioni e far dialogare efficacemente le diverse aree aziendali. xysqume
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