Profilo Per rilevante azienda cliente operante nel settore tessile siamo alla ricerca di una figura da inserire nell'ufficio commerciale estero.È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.La risorsa si occupera di: Gestione e sviluppo dei rapporti con clienti esteri.Elaborazione offerte commerciali e gestione degli ordini.Supporto e assistenza ai clienti internazionali.Attivita di back office commerciale export.Coordinamento con produzione, logistica e ufficio acquisti.Partecipazione a fiere ed eventi di settore.Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Laurea in Lingue o percorso di studi equivalente.Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera.Esperienza di almeno 1-2 anni maturata in ruolo analogo all'interno di contesti strutturati.Provenienza preferenziale dal settore calzetteria, filati o tessile-moda.Forte interesse e passione per il mondo della moda e del Made in Italy.Ottime capacita relazionali,
organizzative e di problem solving.Disponibilita ad occasionali trasferte.Completano il profilo: Orientamento al cliente e al risultato.Predisposizione al lavoro in team.Dinamismo, flessibilita e proattivita.Informazioni Aggiuntive Si offre: Inserimento iniziale tramite agenzia finalizzato ad un inserimento diretto in azienda.Inquadramento CCNL Tessile industria livello 2° o 3°- Retribuzione minima: 1755€- Retribuzione massima: 1849€ Orario full time I candidati, nel rispetto del D.lgs.198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .Adecco Italia S.p.A.(Aut.Min.Prot. xdwybme N.1100-SG del 26.11.2004).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.